Эксклюзив
Простов Александр Федорович
24 мая 2011
15447

Александр Простов: `Универсальная модель ускоренного развития трудовых ресурсов и территорий`

или "Пособие по антикризисному управлению экономикой и обществом: социальное прогнозирование развития России в XXI веке". [1] "Все существующие модели управления неэффективны, а других нет, поэтому сегодня требуется тотальная переоценка методов управления и организаций, которые нами управляют. Существующая система управления с помощью "поощрения и наказания" сильно препятствует новаторству и этот факт требует переосмысления...". [2] Суть и смысл данного проекта определены его названием, где: моделированием занимается наука; развитием посредством повышения эффективности управления занимается государственная власть; трудовые ресурсы защищают профсоюзы, а территорией управляют органы местного самоуправления (ОМСУ). Предлагаемая Модель призвана скоординировать деятельность этих структур и синтезировать результаты их деятельности с целью получить синергетический эффект. Конечным результатом данного проекта является реализация идеи капитализации человеческих ресурсов во всех регионах России на уровне местного самоуправления и его "IPO"-формализация на мировом рынке. Актуальность и особенности проекта изложены в предыдущей статье. Кризис мировой парадигмы. Анализ глобальных и локальных процессов показывает, что кризис мировой парадигмы проявился как глобальный социально-политический дефолт идеи "социального государства" западного типа, идеи "сольного партнерства" и идеи "плавильного котла" - создание мультикультурного государства. Поэтому появилась реальная необходимость проведения модернизации и реформирования всех существующих систем управления посредством поиска новых решений. [3] Инновационная модель развития. Суть решения этой проблемы состоит в разработке и реализации новой концепции, сформулированной посредством переосмысления отечественного и мирового опыта с позиций эффективности управления общественно - политическими, социально - экономическими и бизнес - процессами. Однако, чтобы построить новую Модель сначала нужно найти новый Метод и разработать новый Язык, который позволит описать эту модель и ее новое содержание. [4] В рамках авторской модели предлагаются новые методики социального прогнозирования в формате "пособия по антикризисному управлению экономикой и обществом", где российская модель реформ рассматривается посредством синтеза трех аспектов развития по критерию оценки эффективности управления социумом: научно-экологический, общественно-политический и социально-экономический аспекты. Научно-экологический аспект - представляет собой систему всеобщих принципов и законов развития, независящих от сознания человека, посредством которых обосновывается циклический количественно-качественный переход научно-технического прогресса (НТП) в научно-техническую революцию (НТР), а посредством кибернетических и синергетических законов выявляются базовые причины любых кризисных явлений. Обоснование данного аспекта является основой для обоснования других аспектов. Здесь кибернетика рассматривается как "управление процессом взаимодействия систем, построенных на разных основаниях", например, природа - человек - машины - виртуальная информационная среда обитания, где экологический подход рассматривается как составная часть "ноосферного знания". [5] Общественно-политический аспект - представляет собой систему смыслов и целей развития человеческой цивилизации. Обоснование данного аспекта вытекает из обоснования предыдущего аспекта. Здесь рассматриваются методы, модели и проекты, которые направлены на подчинение НТП, НТР, глобальной политики (кризисы, войны, ресурсы) и экономики (прибыль, цены, объемы потребления) целям и предназначению человечества. Здесь в противовес тезису "Человек - царь природы" реализуется тезис "Человек - хранитель природы". Для этого нужно провести вместо реформ по МВФ глобальную управленческую революцию, где вместо конъюнктурных, политкорректных, компромиссных и толерантных к экологическим преступлениям политиков решения будут принимать международные независимые эксперты (в том числе, запрет экологически опасных материалов, технологий и производств). Социально-экономический аспект - представляет собой систему прогнозных методик, технологий, механизмов и готовых решений, направленных на преодоление глобальной нищеты и упреждение масштабной безработицы посредством непрерывного переобучения кадров на основе профессий, определяемых НТП и НТР. Обоснование данного аспекта вытекает из обоснования двух предыдущих аспектов. Здесь предлагается механизм стимулирования роста объема выпуска наукоемкой продукции, роста производительности труда и внедрение эффективных способов перераспределения прибыли предприятий и других общественных благ в рамках, установленных по критерию социальной справедливости и достигнутой обществом степени "свободного труда". Поэтому представляется целесообразным рассмотреть эти категории в аспекте их применения в качестве одной из целей проекта. "Труд" как экономическая категория - это целесообразная деятельность человека, направленная на развитие и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, необходимые для удовлетворения его потребностей. Такая деятельность может осуществляться либо по принуждению, либо по внутреннему побуждению, либо и потому, и по-другому одновременно. Современная наука исследует в основном принудительный характер труда. [6] "Свобода" - одно из основных религиозно-философских понятий, имеющее как негативный, так и позитивный аспекты в зависимости от смысла его применения. Например, свобода от ответственности или каких-либо внешних обязательств - это одно, а свобода как возможность делать выбор (между добром и злом) и принимать самостоятельные решения - это другое. Поэтому здесь особое значение имеет соотношение между человеческой волей (нравственный выбор) и природной (божественной) детерминированностью (предопределением). В общественной жизни предельной противоположностью свободе является рабство. [7] История вопроса: этапы становления свободного рынка труда. Марксизм-ленинизм определял "свободный труд" посредством критерия присутствия "эксплуатации", основой которой является "собственность" - если она частная, то эксплуатация есть, а если общественная, то ее как бы нет. Оказалось, что это не совсем так - эксплуатировать можно и собственника посредством других механизмов: размер налогов, ставка и условия кредита, монопольные цены на сырье, транспорт, энергию и всего остального, что нужно для организации производства или услуги. Это означает, что дело не в собственности как "владению вещью", а в "отношениях обмена", где эксплуатация любого участника рыночных отношений осуществляется посредством неэквивалентного обмена по горизонтали отношений и налогово-благотворительных поборов - по вертикали отношений. Условно можно выделить следующие этапы становления "свободного труда": Этап 1 - на заре своего развития человек, являясь частью дикой природы, имел "неосознанный свободный труд" для себя и, подчиняясь инстинкту, для своих детей. Этап 2 - "общинно-родовой" - стал накладывать на человека определенные обязательства, поэтому "ограниченно свободный коллективный труд" осуществлялся и по внутреннему побуждению, и по внешнему принуждению одновременно - его свобода ограничивалась другими членами общины и принятой традицией "жить одной семьей". Этап 3 - характеризуется появлением рабского труда - максимальная степень несвободы и эксплуатации (работа за еду). Здесь реализовался тезис "Кто сильнее, тот и прав". Это был "рабский - невольничий труд". Этап 4 - по критерию "наемный труд" можно последовательно соединить феодализм, капитализм и социализм, которые постепенно снижали степень эксплуатации, вводя критерий мотивации труда. На этом этапе реализовывались тезисы: "Свобода одного заканчивается там, где начинается свобода другого", "От каждого по способностям, каждому по труду". "Любой труд должен быть оплачен". Однако рынок и общество оказались не готовы оплачивать "любой труд", так как выяснилось, что "мало иметь внутреннюю ценность, нужно еще имеет и внешнюю потребительскую стоимость". Поэтому, для подготовки к переходу на следующий этап, возник переходный период, именуемый "рынок заемного труда", который подробно описан в соответствующих публикациях. [8] Этап 5 - последний этап, который можно обозначить как "идеально свободный труд", представляет собой ситуацию, при которой в социуме доминирует духовно-творческий осознанный труд для себя и для общества. Предлагаемая модель также имеет в качестве переходного элемента "рынок заемного труда". Это связано с тем, что носители компетенции, особенно интеллектуалы - ученые и носители массовых профессий, оказались не в состоянии самостоятельно проводить необходимые маркетинговые исследования на предмет востребованности и реальной стоимости своего труда. В этой связи появилась необходимость использовать посреднические организации, которые занимаются услугами, аналогичными продюсерской деятельности людей творческих профессий и спортсменов или аналогично кадровым агентствам, которые занимаются трудоустройством людей с редкой профессией. Эти службы сформировали собственный рынок услуг. Воспринимая сложившуюся ситуацию как реальность, приходится признавать сам факт наличия данного несамостоятельного и вынужденного переходного периода, где "наемный труд" пройдет необходимую в таких случаях процедуру адаптации к новым экономическим условиям и сформирует "безнаемный труд" посредством развития рынка "заемного труда", где реализуется "эффект присутствия третьего лица". Здесь реализуется рыночный тезис "Нужно хорошо уметь, чтобы удачно продать". В следующих статьях будут рассмотрены темы, дополняющие, уточняющие и развивающие идеи данного исследования под общим названием "Универсальная модель ускоренного развития трудовых ресурсов и территорий" в формате "Пособие по антикризисному управлению экономикой и обществом: социальное прогнозирование развития России". Литература: [1]. Кузьмин Б.В. Социальное прогнозирование развития России в XXI веке. Пособие по антикризисному управлению экономикой и обществом. М.:ПРИОР. 2002.144 с. [2]. Beer Stafford. Brain of the Firm. 1972. [3]. Алексеев Ю.В. Модель ускоренного развития трудовых ресурсов и территорий как фактор национальной безопасности. [4]. Простов А.Ф. Принципы проектирования будущего // "Социальная экспертиза". N3. [5]. Простов А.Ф. Политическая кибернетика. "ВЭБИС" - www.vebis.ru. [6]. Социологическая энциклопедия. Т. 2. Под ред. В.Н. Иванова. М.: Мысль. 2003. 863 с. [7]. Большой Российский энциклопедический словарь, М.: Большая Российская энциклопедия, 2003. 1636 с. [8]. Токарев В.В., Алексеев Ю.В., Плаксин В.А. Заемный труд: столкновение мнений. - Алексеев Ю.В. Человеческий капитал: практика создания личного и национального богатства N20. 2010 - Алексеев Ю.В. Практика развития человеческого потенциала и его капитализация // Человеческий капитал N12. 2009 - Алексеев Ю.В. Человеческий капитал и вопросы преодоления глобального кризиса // Человеческий капитал N11. 2009 - Алексеев Ю.В. Человеческий капитал в системе трудовых ресурсов муниципальных образований // Человеческий капитал N7. 2008 - Алексеев Ю.В. Международный опыт государственного регулирования в подходах к решению проблемы занятости в развитых странах. Стратегия управления человеческими ресурсами // Человеческий капитал N8. 2008 - Алексеев Ю.В. Модель социального партнерства//Культура здоровой жизни N5. 2005 Простов Александр Федорович - канд. полит. наук, главный редактор журнала "Социальная экспертиза", сопредседатель НП "Национальный союз общественных экспертов". Кузьмин Борис Васильевич - доктор философских наук. Алексеев Юрий Валерьевич - канд. психологических наук, Председатель Совета директоров ЗАО ЦИВИТУО "Оптима проект". Viperson

Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован