Вопрос сохранения молодых профессиональных кадров на высокотехнологичных предприятиях необходимо решать на государственном уровне. Такое мнение высказал генеральный директор ЦКБ "Рубин" академик РАН Игорь Спасский. Он рассказал, что за последние 5 лет на предприятие, которое он возглавляет, пришли около 400 молодых специалистов. Однако наиболее талантливые работают 3-4 года и уходят на более высокооплачиваемое место, при этом чаще всего находят работу не по специальности. "При этом мы готовы предложить им программу интереснейшей работы в перспективе на 3-4 года, но людям необходимо в первую очередь кормить семью", - добавил он. Спасский также отметил, что средняя зарплата молодого специалиста в ЦКБ "Рубин" в настоящий момент составляет 12-15 тысяч рублей.
По материалам информационных агентств АБН, Росбалт, ИТАР-ТАСС
http://www.professia.info/nview.php?st=1832
газета "ПРОФЕССИЯ" No 76 (721)
27.09.2006 - 02.10.2006
