29 сентября 2006
1086

Первое напутствие

15 сентября, за три дня до официального открытия отопительного сезона,
руководство Лешуконского филиала ГУП "Архангельская энергетическая компания"
собрало в лекционном зале ЛРКЦ только что принятых на работу машинистов
котельных, слесарей, сварщиков.

Открывая собрание, директор предприятия А.Ю.Мартынов сказал:

-Сегодня вы поступаете на работу в Лешуконский филиал ГУП "Архангельская
энергетическая компания". Предприятие по району имеет 13 котельных, 12 дизельных
станций. Численность работающих с вами составит 260 человек. Кроме того, филиал
дает работу лесозаготовителям, выплачивая за кубометр дров по 500 рублей.
Потребность в дровах - 3000 кубометров.

Далее Александр Юрьевич перешел к чисто производственным вопросам. Предприятие в
этом сезоне израсходовало 30-миллионный кредит на подготовку к теплоснабжению.
Завершается реконструкция котельной МРУ-1 и теплосетей, которую ведет фирма
"Торн". На замену теплосетей, ремонт котельной райбольницы израсходовано около
миллиона рублей собственных средств. Собственными силами заменено 500 метров
труб на теплотрассе от котельной бывшей сельхозтехники. На котельных проведен
косметический ремонт. На 15 сентября готовность котельных к работе в зимних
условиях оценивалась в 95 процентов. Запасов угля имелось на 85 суток. По мнению
директора на этих запасах до установления зимних дорог должны продержаться. При
этом активнее нужно использовать местное топливо.

С 19 сентября ежедневно по графику начали пускать в работу по 3 котельных.

-У нас другой, чем в ЖКХ, стиль работы,- заметил А.Ю.Мартынов.- Мы гарантируем
стабильный заработок, гарантируем социальный пакет. На работе с вредными
условиями будут пока выдаваться деньги для приобретения молока, но с нового
года, наверное, будем выдавать молоко. У нас были свои котельные и опыт
организации производства есть. Сутками машинист котельной не может стоять на
вахте, поэтому смена теперь не должна превышать 12 часов. Будет применяться
суммированный учет рабочего времени. У слесарей продолжительность рабочего дня 8
часов, за авральные дни будут предоставляться платные отгулы.

Мы сделали анализ работы котельных ЖКХ и пришли к выводу, что в коммунальном
предприятии была очень большая текучесть кадров. У нас в филиале только смерть
или серьезная болезнь выбивают человека из рабочих рядов. Если текучесть кадров
- результат нарушений трудовой дисциплины, то я должен предупредить, что с
нарушителями мы будем тут же расставаться, скамейка запасных у нас большая.
Желающих устроиться к нам на работу много.

Директор предложил также тем, у кого дома с центральным отоплением, написать
заявление, чтоб за тепло вычитали из зарплаты. Таким образом, не придется гонять
деньги туда-сюда. Еще он предложил работникам получать продукты по карточкам в
потребительском обществе. Просто потому, что ПО не в состоянии сразу в полном
объеме расплатиться за электроэнергию.

В зале собрались профессионалы, и потому вопросы к генеральному были
конкретными. Спрашивали, например, кто будет заниматься авариями в домах?
Оказалось, что управляющая компания. Но в будущем (не очень уверенно)
Лешуконский филиал будет заниматься и отоплением в домах. Интересовались оплатой
труда за чистку котлов. Александр Юрьевич ответил кратко: "У нас в штате есть
котлочисты".

Старший мастер предприятия В.П.Огнев, на которого пали заботы по подготовке
теплового хозяйства к зиме, довольно подробно поведал о проделанной работе:

-После окончания отопительного сезона Лешуконским филиалом "ОблДЭС" были
составлены планы на летний сезон по подготовке к зиме. Буквально на всех из 7
котельных был проведен большой объем работ. Были перевезены с одной котельной на
другую 3 котла "Братск", установлен новый ижевский котел, заменено 500 метров
теплотрасс. Люди со всей ответственностью и пониманием подошли к делу. Для
проведения ремонтных работ нам приобрели "болгарку", электродрель. Чувствовалось
внимание к нашим проблемам.

Мы помогали монтажникам из фирмы "Торн" в работе. И мне очень приятно, что
отзываются монтажники о работниках, которые им помогали, очень хорошо. Никто ни
денег не попросил, ни бутылку.

Люди, которые собрались в этом зале, я со всей ответственностью заявляю,
высокопрофессиональные, ответственные работники. Для меня будет большим ударом,
если кто-то подведет. Кандидатуры работников предлагали мастера.

Владимир Петрович сообщил также, что он договорился с руководством фирмы "Торн",
чтоб кто-то из них провел занятия с кочегарами и слесарями по ознакомлению с
новой теплотрассой и реконструированной котельной. МРУ-1. Ведь сейчас здесь
стоят 9 котлов - это мощный тепловой узел.

А еще он предупредил, что теплотрассы идут через законсервированные котельные, и
потому нужно смотреть, чтоб вода в трубах не замерзла. В.П.Огнев также
обратился к генеральному директору с просьбой выделить для слесарей теплую
машину. Нередко им приходится работать под бьющими из труб фонтанами воды, и
после такого душа ехать в открытой машине - прямой путь к болезни. На "Соболя"
они не претендуют, так как приходится возить с собой разные детали, а вот
"буханка" подошла бы. Александр Юрьевич сразу же отреагировал на просьбу и
сообщил, что техника заказана, в том числе и "буханка". Слесаря не останутся без
разъездной машины.

Экономист предприятия Н.П.Шульгина сообщила рабочим, что отношения между
администрацией и трудовым коллективом строятся на основе коллективного договора,
и разъяснила правила внутреннего распорядка и положение об оплате труда. Из ее
выступления следует отметить то, что тарифы на тепловую энергию остаются на
уровне тех, которые действовали при ЖКХ.

Руководство Лешуконского филиала "ОблДЭС" пролило бальзам на души директоров
Ценогорской, Вожгорской и Койнасской школ, сняв с них заботы о котельных. Просто
энергетики заключили соглашение с администрацией района в надежде, что им вернут
8 миллионов рублей долгов, накопленных ЖКХ и Службой заказчика.

Заметное отличие от организации труда в ЖКХ рабочие почувствовали из доклада
инженера по охране труда В.А.Поцюса. Уже одно то, как подходят на предприятии к
обеспечению спецодеждой, говорит, что здесь заботятся о человеке труда.


С.Александров, Звезда
allnorth.ru
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован