11 февраля 2009
7151

Тимур Митупов комментарий Журнал `Компания`: `несмотря на кризис, рыбный рынок по-прежнему испытывает нехватку квалифицированного персонала в области торговли и производства, грамотных технологов и дистрибьюторов`

Агропром: не разводить планктон

Примерно такие же тенденции наблюдаются и в сферах производства и продаж продуктов питания. "Увольняют не производственный персонал, а офисный планктон, "придатков" осуществления бизнеса. А принимают работников, осуществляющих прямые продажи, имеющих свою базу сбыта", - говорит Тимур Митупов, руководитель инвестиционно-аналитической группы ГК "Хладопродукт". По его данным, на рыбным рынке зарплаты снизились на 10 - 15%. На перерабатывающих предприятиях произошло незначительное сокращение непроизводственных кадров (маркетологи, экономисты, офис-менеджеры). "Между тем, несмотря на кризис, рыбный рынок по-прежнему испытывает нехватку квалифицированного персонала в области торговли и производства, грамотных технологов и дистрибьюторов", - говорит Митупов. Им заплату могут и повысить, если, разумеется, у предприятия будут деньги. "В агропромышленном бизнесе наиболее уязвимыми сферами являются направления, которые напрямую формально не связаны с производством и продажами -это привлеченные консультанты в сфере налогообложения и финансов, сотрудники кадровых структур, штатные дизайнеры", - говорит генеральный директор агрохолдинга "Талина" Александр Вдовин. В целом АПК всегда испытывал дефицит кадров и никогда не блистал высокими зарплатами, если таковые вообще выплачивались. Однако крупные агрохолдинги, которые крепко стояли на ногах, сейчас утверждают, что не урезают штаты, а напротив, согласны брать на работу новых людей. "С учетом наших планов по расширению хлебопекарного дивизиона мы готовы в нынешних условиях набирать профессионалов - как производственников, так и управленцев, - говорит Дмитрий Древлянский, вице-президент агропромышленной корпорации "Стойленская нива". - Если же говорить об отрасли в целом, агропром является одним из приоритетов государства, поэтому едва ли компании, которые заинтересованы в развитии этого сектора экономики, будут серьезно пересматривать свою кадровую политику. И в первую очередь политику среди производственного персонала".

Колтунова Ольга, Логвинов Максим, Маркина Алексей, Фрумкин Константин

Журнал "Компания"

viperson.ru
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован