17 марта 2006
1167

В ОАО `Химпром` прошла конференция трудового коллектива, посвященная выполнению коллективного договора за 2002-2005 годы и принятия нового договора на 2006-2009 годы

С итогами работы предприятия за прошедший период ознакомил генеральный директор Виктор Стародубцев. Так, выручка от продажи продукции, работ и услуг составила: в 2003 году - 2,1 млрд. руб., в 2004-м - 2,8 млрд. руб., в 2005-м - 3,6 млрд. руб., что на 76,6 процента выше 2003 года. Объем производства товарной продукции в действующих ценах соответственно составил 1,9, 2,7 и 3,36 млрд. руб.; увеличение в 2005 году к 2003 году - на 72,3 процента. Индекс физического объема за 2003 год составил 111,6 процента, за 2004-й - 117,4 процента, за 2005-й - 109,3 процента. Динамика загрузки основных производственных мощностей за 2003-2005 годы имеет положительную тенденцию: с 82,4 процента в 2003 году, 90,6 процента в 2004-м до 93,6 процента в 2005 году. Объем экспортной продукции также растет. В 2003 году рост составил 116,9 процента, в 2004 - 160,8 процента, в 2005 - 133 процента или 779 млн. руб. Предприятие в отчетном периоде работало с положительной рентабельностью: по годам она составила +2,7 процента, +4,1 процента, +3,6 процента соответственно. На заводе ежегодно увеличивался и фонд оплаты труда: с 373 млн. руб. в 2003 году он достиг 540,5 млн. руб. в 2005 году, рост составил 145 процентов. Соответственно увеличивалась и средняя заработная плата: с 4173 руб. в 2003 году она поднялась до 6687 руб. в 2005-м; прирост - на 60,2 процента.
В проект нового коллективного договора включен раздел "Работа с молодежью". Забота о подготовке достойной молодой смены включает в себя не только ее обучение в престижных вузах страны, это еще и закрепление молодых на "Химпроме" путем предоставления им возможности профессионального и карьерного роста, реализации различных молодежных программ, проведения конкурсов профессионального мастерства.
Делегаты конференции единогласно утвердили акт выполнения коллективного договора за 2002-2005 годы и приняли новый документ, по которому завод будет жить в ближайшие три года. На конференции были избраны члены постоянно действующей комиссии. В течение трех лет, пока будет действовать новый коллективный договор, комиссия будет принимать поступившие от заводчан предложения для их рассмотрения и возможного включения в основной закон предприятия.

17.03.2006
Advis.ru
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован