В Солгоне сейчас ломают голову - как справиться с ситуацией? Парадокс: раньше работы не было, теперь работать некому. Вроде и зарплата здесь вполне приличная даже по городским меркам - около 17 тысяч, и соцпакет выше среднего, а молодёжь всё равно из села уезжает.
Александр Чаенков в этом году поступил в Академию цветных металлов и золота. В родное село тоже возвращаться не собирается. У молодого человека совсем другие планы. А вот тем, у кого тяга к полям сохранилась, приходится вкалывать и за себя и за того парня. Многих продвигают в управленцы из простых рабочих.
Руководитель Солгонского сельхозпредприятия Борис Мельниченко уверен: если бы три года назад хозяйство не начало масштабное перевооружение, то сейчас ситуация была бы куда хуже. Новые технологии позволили увеличить производительность труда, а штат сотрудников сократился. Например, сейчас стадо в 500 коров доят всего четыре оператора. Раньше их требовалось десять. Однако людские резервы исчерпаны. Приходится искать специалистов на стороне.
Кроме жилого дома, в Солгоне построен единственный в крае сельский супермаркет и большой дворец культуры. По мнению Бориса Мельниченко, начинать решать проблему кадров надо прямо с университета, причём готовить специалистов адресно. В селе даже готовы выплачивать подъёмные. Сейчас сельское руководство отправилось в тур по техникумам и вузам - агитировать выпускников ехать в Солгон.
Несмотря на ощутимые проблемы с кадрами, Солгонское сельхозпредприятие считается одним из лучших в крае. А в рейтинге 100 наиболее успешных хозяйств страны оно занимает 46-е место. Солгонские технологи успешно расходятся по всей стране. А недавно предприятию был присвоен статус госплемзавода по разведению крупнорогатого скота. Вот только решить вопрос с людьми до сих пор не удаётся.
28.01.2009
krasnoyarsk.rfn.ru
