Поиск новой работы – непростая задача. Действовать можно разными способами – через знакомых, объявления в газетах и интернете, кадровые агентства. Из данного обзора вы узнаете о том, как лучше всего искать вакансии, и что нужно учитывать, отдавая предпочтение тому или иному варианту.
В поисках интересных вакансий
Рассмотрим все доступные каналы, которые можно использовать для устройства на работу:
- Знакомые и родственники – идеальное решение для людей с широкой сетью профессиональных контактов или хваткими знакомыми. Поднимайте соответствующие темы в разговоре – ведь за спрос денег не берут.
- Объявления в газетах и интернете – ежедневно в крупных городах публикуются сотни и тысячи новых вакансий. Просматривайте их и отправляйте запросы либо звоните.
- Резюме – его можно публиковать на профильных порталах или рассылать в кадровые отделы крупных компаний. Слишком длинным резюме быть не должно – укажите основные достижения, информацию об образовании, опыте работы и промотивируйте потенциального работодателя позвонить вам (для этого его нужно будет заинтересовать).
- Кадровое агентство – отличное решение для квалифицированных кадров с опытом. Кстати, его часто выбирают работающие люди, которые не прочь устроиться в другую компанию на более выгодных условиях. Комиссию агентства, как правило, оплачивает работодатель.
- Государственные центры занятости, ярмарки вакансий – предложений тут всегда много. Насколько они вас заинтересуют, вопрос второй, но попробовать можно.
Нет работы или вы неправильно ищите?
Одни соискатели находят интересные места буквально за пару дней, а другие тратят месяцы и так в итоге ничего не получают. Уверяем вас – работа есть всегда, вопрос в:
- Вашей активности – чем более усиленно вы действуете, тем лучше будут результаты.
- Адекватности требований – устроиться на престижную должность с высокой зарплатой без опыта практически невозможно.
- Вашего профессионального уровня – если сможете убедить потенциального работодателя в том, что ему нужны именно вы, считайте, успех в кармане.
Также кадровики советуют использовать разные каналы поиска – размещать резюме на сайтах вроде rabota.nur.kz/Экибастуз (ищите региональные порталы), откликаться на вакансии, расспрашивать друзей-знакомых, обращаться в рекрутинговые агентства. Можно звонить в HR-отделы компаний – иногда вакансий в открытом доступе нет, а интересные места пустуют. И еще – сразу получить место с высокой зарплатой обычно сложно, но можно устроиться на среднюю и за несколько месяцев успешно продвинуться по карьерной лестнице. Удачных поисков!
