Кадровый дефицит становится реальностью в Приморье. Об этом говорили на прошедшем во Владивостоке заседании бизнес-клуба "Диалог" работодатели, ученые и представители власти Приморского края.
Основная тема встречи "Форум АТЭС2012: проблемы кадрового обеспечения". На встрече прозвучали доклады и выступления директора Дальневосточного научного центра местного самоуправления (Хабаровск) Нины Поличка, начальник отдела программ занятости и рынка труда управления государственной службы занятости населения Приморского края Вера Ирейкина, эксперт программы "Лидер" Ольга Шестак.
По мнению Нины Поличка, в Приморье отсутствует правовая база для работы с молодежью, нет сформированных структур в органах власти, нет кадровой политики, направленной на решение кадрового дефицита.
Как сообщила Вера Ирейкина, нынешние безработные смогут закрыть только 5-10% вакансий, которые возникнут в крае в связи с началом строительства объектов АТЭС, поэтому местных предпринимателей ожидает жесткая конкуренция за трудовые ресурсы.
Научные исследования, проведенные экспертами программы "Лидер" в рамках программы "США - Дальний Восток: муниципальное партнерство", показали абсолютную неготовность молодежи Приморья обеспечить приток рабочих кадров на стройки АТЭС.
Подводя итоги встречи, руководитель бизнес-клуба "Диалоги", депутат Думы Владивостока Леонид Премингер сказал, что бизнес и власть должны уже сегодня приложить усилия для преодоления грядущего "кадрового голода" в Приморье.
"Реальность такова, что мы должны на месте решать сложнейшую геополитическую проблему. Главное сейчас - оценить серьезность проблемы, и то, что в ее решении мы можем рассчитывать только на собственные силы. Сегодня на встрече объединились работодатели, властные структуры, ученые, представители партии. Это вселяет оптимизм", - сказал Леонид Премингер.
24.06.2008
www.vostokmedia.com
