В прошлую пятницу Государственная Дума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс. По словам спикера нижней палаты парламента Бориса Грызлова, этот закон является "объемной работой", которая готовилась много лет. Ко второму чтению к законопроекту внесено более тысячи поправок, которые направлены, в первую очередь, на защиту работников и активизацию рынка труда в стране. Поправки предусматривают, в частности, введение санкций против работодателей за задержку выплаты заработной платы, упрощение правил проведения забастовки трудовых коллективов. Так, решение о ее проведении будет считаться принятым, если за него проголосует большинство членов коллектива, а не две трети, как сейчас. При уходе работника в отпуск предлагается более справедливая система расчета выплат, а также дополнительные гарантии в случае его увольнения. Устанавливается ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. Он будет обязан выплатить денежную компенсацию своим работникам, если были задержки с выплатой зарплаты и других начислений. Отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев (сейчас в расчет берут 3 месяца). При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.
Кроме этого, в Трудовом кодексе понятие "организация" заменено на понятие "работодатель", что позволяет распространить нормы трудового законодательства на работодателей, не являющихся юридическими лицами. Некоторые из принятых поправок журналисты даже окрестили "трудовой революцией".
Однако один из непосредственных разработчиков данного законопроекта член Комитета ГД по труду и социальной политике, член партии "Родина" Рубен Михайлович Бадалов не считает, что внесенные изменения носят революционный характер и относит их скорее к разряду эволюционных преобразований. Сам Рубен Михайлович внес две поправки в Трудовой кодекс, первая из них касается социальных гарантий для шахтеров: "Я внес поправку, согласно которой за вредные условия труда эти люди обязаны отгулять, отдохнуть и восстановить свое здоровье. А вот за все остальное - они имеют право получить денежную компенсацию. Чем шахтеры отличаются от сталеваров и от всех остальных? Ничем". Другая поправка, предложенная депутатом, связана с северным отпуском, с особенностями вахтового метода на севере. Как поясняет Рубен Бадалов: "Человеку, который сегодня едет работать вахтовым методом на север с юга, в стаж ему считается тот период, который он отработал на севере плюс время проезда с места жительства на рабочее место (это может быть двое суток, а может и больше). Смотрите, что получается: у человека, который живет на севере и работает на вахте, получается 15 дней северного стажа в месяце. А тот, который живет на севере и работает на севере, но не вахтой, у него в стаж засчитывается весь месяц. Не логично". Несмотря на необходимость всех принятых поправок, по мнению депутата, законопроект носит компромиссный характер, поскольку депутатам удалось договориться только по легким вопросам, а все сложные ушли в корзину. Как заявил Бадалов: "Мы должны обеспечить социальное спокойствие. Я думаю, что тот Кодекс и те поправки, которые приняла Госдума, еще не способны предоставить полноценного социального спокойствия, потому что они носят соглашательский характер, а мы продолжаем аморфно топтаться на месте".
С какими трудностями столкнулись депутаты при разработке законопроекта? Отвечает ли данный законопроект реальным потребностям граждан? Будет ли в ближайшее время как-либо еще изменяться Трудовой кодекс? На эти и другие вопросы ответит депутат ГД от "Родины" Рубен Бадалов в ходе онлайн-конференции, которая состоится в KM.RU 13 июня в 17.00.
http://business.km.ru/magazin/view.asp?id=F763E02CFAF34F2683F2FC68C72BAA49
