Принято считать, что десятилетие реформ имело для России катастрофические последствия. Оказывается, все могло бы быть намного хуже. Сравнение российского рынка труда с пореформенными моделями рынков труда в европейских постсоциалистических странах оказывается не всегда в пользу последних: российский рынок демонстрирунт необычайно высокую степень адаптационных возможностей. Умеренная безработица, гибкий график рабочего времени и сверхгибкая заработная плата, интенсивный оборот рабочей силы, невысокая забастовочная активность и повсеместное распространение нестандартных форм трудовых отношений - все это проявления специфической "гибкости" модели российского рынка.
Проблема пластичности российского рынка труда, которая обеспечивается не содержанием норм трудового права (в действительности они были и остаются жесткими и чрезвычайно обременительными), а слабостью контроля за их соблюдением, уже поднималась на "Полит.Ру" (http://www.polit.ru/documents/490289.html). Замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников считает, что без "неформальных практик" ситуация на российском рынке труда, скорее всего, оказалась бы намного более критичной: буквальное следование всем установленным правилам и нормам могло бы полностью парализовать работу рынка труда в условиях глобальных перемен.
Господство неформальных правил и норм в сфере трудовых отношений позволило существенно смягчить возможные негативные последствия в краткосрочный пореформенный период. Однако сложившаяся модель явно неадекватна задачам достижения устойчивого экономического роста и на новом этапе развития во многом утрачивает смысл и оправдание, считает Капелюшников.
http://old.polit.ru/printable/492274.html
Полит.Ру 28.06.2002
