Заработная плата работникам бюджетной сферы области должна выплачиваться в полном объеме и своевременно. Такую задачу поставил перед главами администраций городов и районов губернатор Владимир Кулаков на совещании, состоявшемся в областнойадминистрации 5 февраля.
На встрече был рассмотрен комплекс первоочередных проблем, которые предстоит решать исполнительной власти края от оздоровления ситуации в агропромышленном комплексе, жилищно-коммунальном хозяйстве и энергетикедо реализации земельной реформы и участия в федеральных целевых программах. Но вопрос о мерах, предпринимаемых администрацией области для выполнения указа президента РФ о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы, вполне обоснованно можно считать узловым.
Анализ показывает, что для выплаты зарплаты работникам пяти отраслей бюджетной сферы области: образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта - в год необходимо более 4 млрд. рублей, а это практически 60% доходной части консолидированногобюджета области. И потому главное сегодня рациональное и эффективное использование бюджетных средств. Между тем, по сообщению заместителя главы областной администрации по социальной политике Юрия Савинкова, далеко не во всех районах ответственно и серьезно отнеслись к процедуре определения объемов финансов, которые потребуются на зарплату бюджетникам. Путаница прежде всего возникает при расчетах величины надтарифного фонда. К примеру, местные финансисты зачастую принимают во внимание компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, которые либо учтены в последнем варианте единой тарифной сетки, либо являются следствием ведомственных или муниципальных решений. Поэтому на совещании особо подчеркивалось, что первый и главный принцип определения фонда оплаты труда таков: он рассчитываетсяисходя из последней единой тарифной сетки. При этом учитываются лишь те компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, которые введены постановлением федерального правительства. Кроме того, надтарифный фонд не должен превышать 50% фонда оплаты труда, рассчитанного по ЕТС.
Организацию своего рода финансового ликбеза для глав городских и районных администраций губернатор счел крайне необходимым. По его мнению, недопустимо, если по вине нерадивых управленцев будет неправильно рассчитана зарплата даже одного врача или педагога.
Администрация области, как было заявлено на совещании, полностью берет на себя обязательства по выплате заработной платы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений. Но известно, что этот механизм может заработать лишь после добровольной передачи органами местного самоуправления соответствующих полномочий субъекту Федерации на основе заключенного между ними соглашения. В Воронежской области этот процесс практически завершается. В.Кулаков высказал убеждение, что финансоваяподдержка областным бюджетом муниципальных образовательных учреждений - это серьезная гарантия, что учителя области будут получать зарплату в полном объеме.
Кстати, во время своего визита в Борисоглебск, который состоялся днем позже, 6 февраля, министр образования России Владимир Филиппов высоко оценил усилия администрации области, которые она предпринимает для совершенствования системы оплатытруда работников бюджетной сферы. При этом министр особо подчеркнул, что в своих решениях воронежский губернатор оказался впереди многих коллег, когда взял подконтроль выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений не толькоосновного общего, но и дошкольного, полного и дополнительного образования, сообщает пресс-центр администрации области.
07.02.2002
http://www.regions.ru/news/704277/
