Парфенов может быть восстановлен в должности

Гендиректор телекомпании НТВ Николай Сенкевич заявил, что решение о закрытии программы `Намедни` и об увольнении Леонида Парфенова `принято в связи с грубым нарушением им трудовых отношений, закрепленных в трудовом договоре, и нарушением корпоративной этики`. Однако сам ведущий программы `Намедни` заявил в эфире радиостанции `Эхо Москвы`, что он уволен в связи с сокращением штата. При этом, по словам Парфенова, на приказе он написал `ознакомлен, но не согласен`. Если Леонид Парфенов решит оспорить свое увольнение, то у него есть все шансы выиграть процесс, так как, судя по всему, руководство НТВ не выполнило все условия, предусмотренные Трудовым кодексом, при увольнении по сокращению штата.

Организация не имеет права просто так уволить сотрудника в связи с сокращением штата. Так, согласно ст. 179 Трудового кодекса `при сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией`. Очевидно, что адвокатам Парфенова будет не так сложно доказать в суде, что квалификация у этого популярного ведущего была `высокой`. Кроме того, по ст. 180 ТК при сокращении штата `работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника`.

Но самое главное требование содержится в той же ст. 180 ТК, по которой `о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения` (по ст. 292 ТК если трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев, то о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работник предупреждается за три дня). Правда, по ч. 3 ст. 180 ТК `работодатель с письменного согласия работника (курсив наш - ред.) имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка`.

Кстати, в любом случае увольняемому с такой формулировкой сотруднику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, `а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)`.

Напомним, что 30 мая заместитель гендиректора НТВ Герасимов снял с эфира сюжет программы `Намедни` о судебном процессе над россиянами в Катаре. Большая часть этого материала была посвящена интервью с вдовой Зелимхана Яндарбиева Маликой. `Было давление со стороны Герасимова как исполняющего обязанности гендиректора и тех, кто позиционирован в качестве руководителей Герасимова`, - заявил Леонид Парфенов в эфире `Эхо Москвы`.

Филипп Стеркин
Национальная информационная служба Страна.Ruhttp://nvolgatrade.ru/