В одном из последних номеров газеты темой нашей колонки был стаж при начислении пенсии. После этого к нам в редакцию посыпались звонки и письма, в которых граждане не только выражали свою поддержку инициативы нашего эксперта, депутата Государственной Думы Владимира Груздева и просили отстоять потерянные годы стажа, но и задавали новые вопросы, касающиеся пенсионной реформы. Сегодня мы вновь поднимаем эту тему. Самые волнующие вопросы - куда сегодня идут пенсионные накопления, как производятся отчисления взносов, можно ли повлиять на нерадивого работодателя, не перечисляющего пенсионные взносы? Ответить на них мы вновь попросили Владимира Груздева:
- По новой схеме пенсия формируется из отчислений, который каждый работодатель обязан платить за своего работника. Из 35, 6% единого социального налога 28% идет в Пенсионный фонд РФ, 14% из которых тратится на выплату пенсии сегодняшним пенсионерам, а в дальнейшем они составят базовую часть пенсии будущим пенсионерам (на сегодня это около 600 рублей в месяц, которые положены всем, кто имеет хотя бы пять лет трудового стажа). А оставшиеся 14% распределяются уже по новой схеме. По ней работающие москвичи не старше 51 года и москвички моложе 47 лет имеют права на страховую часть пенсии, куда идет 12% и накопительную - 2%. Мужчины и женщины, которым в 2002 году уже исполнились 51 и 47 лет соответственно, имеют право только на страховую часть пенсии, на которую идут 14% целиком. Деньги, поступившие на страховую и (или) накопительные части пенсии, принадлежат конкретному работнику, за которого работодатель заплатил налог. Получается, что, чем выше официальный заработок работника, тем больше работодатель платит за него налогов, а значит, тем больше будет и будущая пенсия. Работник, имеющий право на накопительную часть пенсии, может ее приумножить, поскольку имеет право доверить деньги, перечисляемые работодателем на эту часть пенсии, в управление либо негосударственным управляющим компаниям, либо государственному Внешэкономбанку. Управляющие компании в свою очередь будут вкладывать деньги в различные ценные бумаги, получать от этого доход, который зачисляется на накопительный счет потенциальных пенсионеров. Стоит добавить, что правительство установило пенсионный минимум, который работодатель в обязательном порядке должен уплачивать в Пенсионный фонд за каждого работника в течение года - так называемую сумму страхового года. Если на пенсионном счете работника окажется сумма ниже установленного минимума, то разницу работодатель должен доплатить. В противном случае взносы не будут учитываться, а страховой стаж работника накапливаться. И те, за кого работодатель платил в ПФ либо очень мало, либо не платил вообще, смогут рассчитывать только на минимальную базовую пенсию. Сейчас она составляет 600 рублей. Так что советую всем, кто беспокоится о своей пенсии, сходить в свою бухгалтерию и посмотреть отчет о пенсионных взносах.
"Округа"
06.03.2004
http://www.gruzdev.ru/massmedia/show_30.html
