Вчера состоялось заседание кабинета министров РТ, на котором рассматривался вопрос о первоочередных мерах по выполнению в республике Татарстан федеральных законов о реформировании пенсионной системы.
Суть реформы заключается в переходе на трехуровневую пенсию, которая состоит из базовой части, страховой и накопительной. Соответственно средства, поступающие от работодателей, распределены на три потока. Первый - это 14% налога, поступающего в федеральный бюджет и направляющегося на финансирование базовой части. Второй - страховой взнос, который в зависимости от возраста работающего гражданина устанавливается в размере 14%, 12% или 11% и поступает непосредственно в Пенсионный фонд. Третья часть - страховой взнос 2% - 3%, составляющий накопительный персонифицированный резерв, направляется на финансирование накопительной частитрудовой пенсии в момент выхода работника на пенсию.
Пока реформа проходит первый этап, и сейчас главное, по мнению управляющего отделением Пенсионного Фонда РФ по РТ Айрата Шафигуллина - вести разъяснительную работу среди населения, особенно среди молодежи. В данный момент важен личный контроль работником за достоверностью предоставляемых работодателем сведений вПенсионный фонд. По его словам, сейчас более 10% предоставляемых сведений - недостоверны. А за ложную информацию человек может получить отказ в пенсии. Из-за таких ошибок происходят и сбои в выплате пенсий. К примеру, в 2001 году было переплачено 680 тыс. рублей и 280 тыс. пенсионерам недоплатили.
Как сообщает ИА "Intertat.Ru", наиболее острой остается проблема медицинских и образовательныхучреждений наименования которых не предусмотрены списком должностей, утвержденным Правительством РФ для зачета в выслугу, дающую педагогическим и медицинским работникам право на пенсию за выслугу лет. Всего в Татарстане 4282 учреждения, имеющих льготные должности за выслугу лет. Количество учреждений, наименование которых не предусмотрено списками, 212. В них учреждениях работают 7347 человек. Назаседании отметили, что этот вопрос необходимо решить в кратчайшие сроки.
Также в ближайшее время планируется внедрить в пенсионные отделы новые информационные технологии, выделить для работников дополнительные помещения. А в 11-х классах школ обучать детей основам пенсионного страхования.
23.04.2002
www.regions.ru
