В настоящее время в судебной практике как судов общей юрисдикции, так и в арбитражных, причем, практически без исключения всех инстанций - от первой и до высших, применительно к спорам, вытекающим из опционных программ (бонусных, премиальных) в отношении членов коллегиальных и единоличных органов управления хозяйствующих субъектов, а также ТОП-менеджмента, - выносятся весьма противоречивые судебные решения, как никогда свидетельствующие о полном отсутствии единообразия в толковании и применении соответствующего законодательства РФ.
...
Полный текст этой статьи можете прочитать
здесь:15.11.2012
