Учеба и труд - в ногу пойдут.
   Правительство Ханты-Мансийского автономного округа объявило о
проведении конкурса на выполнение научно-исследовательской работы
по теме: "Создание системы профессиональной подготовки кадров в
соответствии с потребностями экономики округа". По словам
председателя комитета по труду Евгения Коваленко, цель этого
конкурса - определить, какие объемы и направления
профессиональной подготовки в округе существуют, какие
потребности в трудовых ресурсах у предприятий округа в настоящее
время. Исходя из этого - дать рекомендации по профессиональному
образованию в соответствии с потребностями экономики округа.
   - Евгений Николаевич, означает ли это, что имеющиеся в округе
трудовые ресурсы, незадействованные на рынке труда, на
сегодняшний день не имеют необходимой квалификации?
   - На данный момент этот вопрос мало изучен. Население как-то
само выходит из этой ситуации. Одни сами переквалифицируются,
другие получают профессиональное обучение на предприятиях.
   - Проще говоря, нам не хватает специалистов технической
направленности. Что не выпускник, то обязательно экономист,
юрист, бухгалтер...
   - Действительно, на территории Ханты-Мансийского округа очень
много филиалов различных институтов и в первую очередь потому,
что здесь - платежеспособное население. На мой взгляд, человек с
высшим образованием быстрее адаптируется на рынке труда и может
работать в смежных отраслях. Цель нашего исследования - выяснить,
кого в первую очередь нам нужно готовить для предприятий округа.
   - Многие из студентов здешних филиалов жалуются на низкое
качество обучения. Преподаватели, так называемые вахтовики,
отчитывают положенные по программе свои часы и все - "после меня
хоть потоп". Консультации в послеурочное время - за отдельную
плату.
   - К сожалению, подобные методы широко применяются. Поэтому в
филиалах качество образования значительно снижено. Правительство
округа создает и развивает свои высшие учебные заведения в округе
- Сургутский, Нижневартовский, Югорский университеты, медицинский
институт.
   - Трудоустройство выпускников сегодня не менее проблематично.
Как им найти работу, если практически везде требуют как минимум
трехлетний стаж работы? - Существует и такая проблема. Требования
о трехлетнем стаже на определенных должностях законны.
Работодатель вправе сам решать, кого брать на работу.
   Практикуется трудоустройство выпускников на предприятия
округа, где они определенное время работают и получают небольшой
заработок, начисляемый службой занятости населения. Если, на
взгляд работодателя, молодой человек справляется со своими
обязанностями, его оставляют работать на постоянной основе.
   - Ведется ли планомерная работа по набору учащихся на
специальности, в которых предприятия округа нуждаются в первую
очередь? В сфере профессионального и высшего технического
образования в нашем округе. - Планомерно, в масштабах округа в
целом, я думаю, такой работы не ведется.
   В отдельных муниципальных образованиях, к примеру, в Урае,
потребность в отдельных профессиях изучается. Провести такую
работу в масштабах округа - это и есть цель нашего исследования.
   Иван Штирбу.
<$>
//* Источник информации : Новости Югры/Ханты-Ман-ск,14.08.01
//* Рег.Ном.- 1110800045.03-------------------------------------------