10.03.26
«Системы управления состоят из четырех основных инвариантных компонентов:
(а) организационно-штатные структуры, определяющие иерархичность положения относительно друг друга или тех или иных элементов организации, их численность, «наполненность» офицерами и гражданским персоналом различных рангов и категорий;
(б) собственно персонал управления, лица, готовящие стратегические решения, принимающие эти решения и контролирующие их реализацию, проведение в жизнь;
(в) процедуры, официально регламентирующие и реально определяющие взаимодействие различных управляющих органов и объектов управления;
(г) техническое оснащение структур управления, тех, кто выдает команды и получает команды; это прежде всего техника передачи речи и текстов, данных с соответствующим уровнем защищенности и быстродействия, и т.п.
Люди, кадры при любых условиях являются важнейшим элементом любой системы управления»[1].
[1] Кокошин А.А. Формулы управления: Тезисы лекции декана факультета мировой политики МГУ им. М.В.Ломоносова перед первым выпуском студентов 2 июня 2008 года. – М.: ЛЕНАНД, 2009. С. 17.
