Проект реализуется при поддержке корпоративного образовательного центра "Билайн Университет". Темы лекций и семинаров включают в себя три тематических блока: стратегический менеджмент, маркетинг и реклама, управление человеческими ресурсами. Преподавателями спецкурса станут руководители "ВымпелКома" во главе с Генеральным директором Компании Александром Изосимовым. Лекции и семинары по управлению бизнесом также будут проводить вице-президент по информационным технологиям Владимир Филиппов, директор по финансовому анализу и управленческой отчетности Элина Селютина, коммерческий директор Сибирского региона Наталья Кайгородова. Спецкурс начнется с практического кейса "Корпоративная стратегия в действии", который представит вице-президент по корпоративной стратегии Маттиас Герцман.
"Современный рынок диктует жесткие требования к сегодняшним выпускникам вузов: преимущество при трудоустройстве имеет тот, кто не только отлично владеет теоретическими знаниями, но и знаком с практической стороной бизнеса, основу которого составляют маркетинг, финансы, стратегическое видение и управление ресурсами", - комментирует инициативу "ВымпелКома" Генеральный директор Александр Изосимов. – "Мы рады сотрудничеству с ведущим вузом России МГУ, который демонстрирует максимальную открытость новым идеям и методам".
Заместитель декана факультета государственного управления по учебной работе Геннадий Купряшин отметил:"Сегодня мало кто из студентов готов посвятить свою жизнь исключительно научным изысканиям, практически каждый из них готовит себя к построению карьеры и работе в бизнесе. Поэтому преподавательский состав Московского университета приветствует и поддерживает инициативу крупных и успешных компаний, готовых делиться своим опытом, на практике готовить студентов к предстоящей работе и, тем самым, способствовать повышению качества образования в стране". Еженедельный спецкурс, включенный в официальный учебный план первого семестра 2006 года, завершится зачетом во время зимней сессии.
Сотрудничество с МГУ является второй частью программы "Третье поколение", которая стартовала в июле 2006 года в Московских офисах компании. В рамках первой части проекта 16 лучших студентов ведущих вузов России на время летних каникул были приняты на стажировку в различные подразделения компании – дирекции по персоналу, маркетингу, финансам и т.д. По итогам стажировки 12 студентов получили предложение продолжить работу в Компании на условиях гибкого графика, позволяющего совмещать учебу и работу. Всего изъявили желание пройти стажировку более 200 студентов.
Дополнительная информация:
Социальная политика "ВымпелКома" была принята Правлением компании в июле 2005 года и включает в себя два основных направления: поддержку образования и адресную оперативную помощь. В рамках направления по поддержке образования реализуются проект "Новые технологии детям" и программа работы со студентами ведущих вузов страны - "Третье поколение".
19.09.2006
http://www.procontent.ru/release/490.html
