Переход на отраслевую систему оплаты труда потребует дополнительно, как минимум, 20-процентного увеличения фонда оплаты труда, как на федеральном, так и на региональном уровне. Об этом в понедельник в беседе с журналистами заявил глава Минтруда России Александр Починок. Он отметил, что именно такой объем средств позволит ввести новые ставки и разряды.
"Переход на новую систему оплаты труда требует довольно больших ресурсов, и когда такие ресурсы будут накоплены, состоится переход от единой тарифной сетки к отраслевой системе оплаты труда", - пояснил министр.
Починок высказал свое одобрение в связи с тем, что Минэкономразвития заложил в свой бюджетный прогноз на 2004 год увеличения средств на заработную плату бюджетникам в размере 20 проц. В 2005 году на эту статью расходов будет дополнительно выделено 25 проц, уточнил Починок. "Сейчас нам нужно копить ресурсы, которые позволили бы нам плавно перейти на новую систему", - пояснил министр.
Он отметил, что в текущем году новый порядок оплаты труда внедрен не будет, "поскольку были опасения, что у самых малообеспеченных граждан при переходе на отраслевую систему не состоится 33-процентного повышения зарплат". Поэтому, по словам министра, было принято решение о простом повышении с 1 октября на треть зарплат работников бюджетной сферы.
"Сейчас наша задача проследить, чтобы осеннее повышение зарплат было введено по всей стране, для всех работников - и федеральных, и субъектов федерации", - подчеркнул Починок.
Он напомнил, что в этом году на эти цели из федерального бюджета будет выделено 10 млрд рублей, из бюджетов субъектов федерации - 27 млрд. Еще 10 млрд рублей правительство выделит дополнительно в помощь дотационным регионам.
В будущем году на октябрьское повышение зарплат будет выделено 150 млрд рублей, сообщил глава Минтруда. Около 40 млрд рублей - из федерального бюджета и свыше 110 млрд - из собственных средств регионов.
http://pda.rian.ru/economy/20030609/391687.html
09-06-2003
МОСКВА, РИА "Новости", Татьяна Захарченко.
