01 декабря 2004
4739

Александр Жуков: Зарплата в долгах и приговоре

Сегодня в Белом доме будут разбираться с работодателями-неплательщиками

Сегодня в Доме правительства вице-премьер Александр Жуков должен связаться по селектору с региональными администрациями, чтобы прояснить ситуацию с задолженностью по зарплате не только в бюджетных организациях, но и на негосударственных предприятиях. Заодно предстоит выяснить, насколько готовы регионы к введению с января 2005 года новых условий оплаты труда.

Таблица

В целом по стране статистика положительная: сумма задолженности понемногу снижается. В октябре нынешнего года недоплата сократилась на миллиард рублей и на первое ноября составила чуть больше 20 миллиардов. Год назад, напомним, общая сумма долгов "зашкаливала" за 30 миллиардов. Треть суммы работодатели все-таки "погасили".

Это - если смотреть с точки зрения справок и отчетов. А если со стороны 3,2 миллиона работников, у которых кошельки по-прежнему пусты, то положительных сдвигов явно не достаточно. Не случайно те же статистики подтверждают, что количество акций протеста на предприятиях в нынешнем году по сравнению с прошлым выросло на порядки. Конечно, в первую очередь сказалась всероссийская акция, организованная профсоюзами в октябре, когда, по официальным данным, бастовало 5907 предприятий. Но вспомним: был и весенний "всплеск", когда по всей стране бастовали и голодали шахтеры. Вчера же пришло сразу два сообщения: в Свердловской области начали голодовку 23 работника Красноуральского химзавода, не получавшие зарплату в полном объеме уже более года. В Красноярске рабочие завода "Красноярские волокна" вышли с пикетом на улицы города, парализовав движение в обоих направлениях.

По-прежнему, львиная доля долгов, порядка 17,5 миллиарда рублей - это прямая вина владельцев и руководителей негосударственных предприятий.

Доля бюджетов всех уровней намного меньше - 2,5 миллиарда. Но при том, что общая сумма бюджетных долгов в октябре опять немного снизилась (на 144 миллиона рублей), примерно в каждом третьем регионе долги выросли. Возможно, это связано с последней индексацией заработной платы, ее повышением. Возможно, причину надо поискать в "переброске" бюджетных средств на иные неотложные нужды. Хотя, надо отметить, треть долгов в коммунальном хозяйстве так или иначе, но приходится именно на "недофинансирование" из региональных бюджетов... В любом случае, запланированная с 1 января индексация минимальной зарплаты, которая "потянет" за собой увеличение всего фонда оплаты труда бюджетников, может оказаться по силам не всем регионам. Собственно, это и предстоит выяснить на сегодняшнем совещании.

Что касается "негосударственных" долгов, в июне, после шахтерской забастовочной волны, законодатели спланировали целый пакет поправок в законодательство, ужесточающих ответственность менеджеров и владельцев производств. Действительно, менеджмент негосударственных предприятий зачастую "привык" и не желает отказываться от дешевых беспроцентных "кредитов", предоставляемых работниками своим предприятиям. Как рассказал корреспонденту "РГ" заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Андрей Селиванов, с начала года за грубые нарушения законодательства об оплате труда госинспекторами труда было оштрафовано более 21 тысячи руководителей и других должностных лиц организаций почти на 25 миллионов рублей. А 710 материалов было направлено в органы прокуратуры для возбуждения уголовных дел за задержку выплаты зарплат свыше двух месяцев. Тем не менее, думать над изменением законов тоже нужно: до сих пор директора-неплательщики если и попадают на скамью подсудимых, то в большинстве случаев отделываются легким испугом - тем же штрафом или в крайнем случае дисквалификацией.


Опубликовано в "Российской газете" (Федеральный выпуск) N3643 от 1 декабря 2004 г.


Елена Шмелева

http://www.rg.ru/2004/12/01/zarplata-dolgi.html
Эксклюзив
Exclusive 290х290

Давайте, быть немного мудрыми…II.

07 мая 2026 года
316
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован