В работе рассмотрена концепция управления корпоративными финансами в аспекте согласования интересов акционеров и менеджеров. Предлагается инструментарий управления балансом интересов, основанный на достижении эталонной динамики развития фирмы. Оценивается качество корпоративного управления на крупнейших российских предприятиях. Представлен механизм обнаружения и устранения узких мест в балансе корпоративных отношений.
Работа адресована широкому кругу руководителей, специалистов и научных работников.
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ СТАТЬИ ЧИТАЙТЕ В ПРИЛОЖЕНИИ
Viperson
