Самые женские должности в бизнесе - главбух и директор по персоналу
Дамы не скрывают, что при принятии деловых решений часто полагаются на интуицию.Фото: AP
Дамы не скрывают, что при принятии деловых решений часто полагаются на интуицию.
Фото: AP
За последние три года увеличилась доля женщин на руководящих постах в российском бизнесе. Таков главный вывод исследования, проведенного международной консалтинговой компанией PricewaterhouseCoopers и Ассоциацией менеджеров.
Больше всего представительниц прекрасного пола среди главных бухгалтеров (93%), директоров по персоналу (70%) и финансовых директоров (48%) компаний. Вместе с тем преимущественно не женскими остаются такие позиции, как директор по производству, генеральный директор, председатель совета директоров и президент.
Работодатели чаще всего привлекают трудящихся дам гибким рабочим графиком и медицинской страховкой для семьи и детей. Возможность работать "удаленно", из дома, один или несколько дней в неделю существует в каждой четвертой компании. Почти пятая часть фирм предоставляют страховое покрытие по беременности и родам. Среди программ, перечисленных самими женщинами, наиболее распространены оплата части декретного отпуска (если будущая мама гарантирует, что потом вернется на рабочее место) и предоставление путёвок в летние лагеря для детей.
Более половины компаний практикуют дополнительные к обязательным по законодательству выплаты по беременности и родам: в 38% фирм деньги дают один раз, при рождении ребенка, в 22% предлагают даже дополнительные ежемесячные выплаты. В результате за последний год почти в два раза увеличилась доля женщин, которые уходят в декретный отпуск менее чем на 12 месяцев. Более 60% сотрудниц не работают от 1 до 2 лет после рождения ребенка. С другой стороны, за время кризиса существенно снизилась доля компаний, в которых существуют программы адаптации или повышения квалификации для женщин, вернувшихся из декретного отпуска: с 26% в 2008 году до 8% в 2010-м.
Комментируя "НИ" эту статистику, предприниматель Наталья Чудакова отметила, что сегодня особых разделений по гендерному признаку в российском бизнесе становится все меньше. "Я не сталкиваюсь с трудностями из-за того, что я женщина, - уверяет она. - Наоборот, мне очень комфортно в этой среде. Порой женщинам даже удается решать задачи, которые мужчинам не под силу. Ведь у нас очень развита интуиция".
5 Марта 2010 г.
ЕВГЕНИЯ ЗУБЧЕНКО, "Новые Известия"
