Роль оплаты труда в любом секторе экономики очень велика в силу ее воздействия на трудовое поведение работников. Работников высших учебных заведений можно назвать "кузницей стратегических кадров", т.к. от результатов их деятельности зависит векторная направленность социально-экономических изменений в нашей стране. Поэтому важность их мотивации к эффективному труду и повышению профессиональной квалификации сомнения ни у кого не вызывает. Решением проблемы совершенствования оплаты труда работников вуза занимаются многие российские исследователи: Бобков В.Н., Волгин Н.А., Кокин Ю.П., Миляева Л., Минеева О. и др.
Работа по замене Единой тарифной сетки шла в течение ряда лет. В условиях гиперинфляции применение Единой тарифной сетки позволяло увеличивать заработную плату всем бюджетникам при резком возрастании цен, повышая таким образом степень их социальной защищенности, т.е. в начале 90-х годов введение ETC было вполне оправдано в связи с режимом жесточайшей экономии и нехватки бюджетных средств. Но, уже начиная с 1992 года, к ней стали применяться исключения для различных категорий федеральных бюджетников, т.к. рост цен происходил не по всем товарам одновременно, что привело к выделению "слабых звеньев" и их подтягиванию с целью решения социальных проблем.
...
См. приложение
Пресс-центр Ендовицкого Д.А.
15.03.2009
