В эфире СИТИ-FM член генсовета партии "Единая Россия" Игорь Игошин рассказал о проекте, направленном на создание управленческих кадров.
Единая Россия продолжает бороться за избирателя. На этот раз в поле деятельности политтехнологов попала группа потенциальных избирателей активного возраста с нереализованными амбициями. А сыграть планируется на врожденной нелюбви к начальнику.
Единая Россия ассоциируется у россиян с партией начальников. Теперь единороссы намерены немного изменить свой имидж и дать понять избирателю, что начальник - категория не вечная. Любой может занять его кресло. Механизм прост: если ты лоялен нашей партии, взамен можешь получить карьерный рост на госслужбе.
Проект под условным названием "кадровый резерв" предусматривает несколько шагов. На первом этапе - создание всероссийской базы кадрового резерва. Второй этап предусматривает партучебу и отслеживание успехов потенциальных начальников, занесенных в базу.
Подробнее о предвыборном проекте расскажет член генсовета партии "Единая Россия" Игорь Игошин.
Где взять столько вакансий, чтобы трудоустроить всех партийцев?
- Я боюсь, что не совсем правильное понимание у вас есть и изложение той идеи, которая есть у партии. Здесь, прежде всего, мы говорим о том, что в стране острая нехватка управленческих кадров, руководителей, которые способны принимать современные решения в современных условиях. Мы видим, что наше национальные проекты, на которые выделяются реальные деньги, административные государственные силы, даже они сталкиваются с тем, что нет людей, которые их реализовали бы на местах. Мы не говорим о многих других сферах. И именно здесь надо воспитывать новые управленческие кадры, но не в партийном сфере, это сфера, выходящая далеко за партийные рамки. И в то же самое время нужно постараться сейчас посмотреть, как правильно, более эффективно использовать тот управленческий кадровый потенциал, который есть у России. И этих людей нужно знать. Именно поэтому прорабатывается это проект, с тем чтобы те люди, которые чувствуют, что у них есть потенциал, которые способны решать большие задачи, могли это сделать. Если люди чувствуют, что им нужна поддержка в этом росте, они обращаются в те экспертные комиссии, и им помогают в этом вопросе. В этом идея.
http://www.city-fm.ru/news/?id=211873
05.04.2007
