Исключение из объявлений о приеме на работу конкретных документационных требований создаст неудобства и для работодателей, и для потенциальных работников, уверен заместитель председателя Комиссии Совета Федерации по делам молодежи и спорту, представитель в СФ от Законодательного собрания Приморского края Игорь Пушкарев.
Намерение ФАС и Роструда запретить публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства - это "дискриминация прав работодателей", - заявил сенатор в интервью REGIONS.RU/"Новости Федерации".
По словам парламентария, работодатель, ища сотрудника, заранее знает, женщина ему нужна или мужчина и какого они должны быть возраста. "Ведь существуют сугубо мужские профессии и женские. Есть места, на которые обязательно требуются люди определенного возраста, с определенной физической подготовкой", - сказал Игорь Пушкарев.
Кроме того, продолжил он, российское гражданство будущего работника работодателю тоже важно, поскольку "гражданин РФ - это определенные гарантии, а иностранец - неопределенность и неуверенность".
Без указания критерия "место жительства" также, на взгляд зампред комиссии, обойтись нельзя, потому что "некоторым требуются люди, живущие в конкретном месте".
Следовательно, подчеркнул Игорь Пушкарев, вступление в силу этой нормы "не только усложнит жизнь самого работодателя, поскольку ему придется просматривать больше резюме, но и будет вводить в заблуждение, и давать ненужную надежду тем людям, которые ищут работу".
01.10.2007
http://www.regions.ru/news/2100443/
