Андрей Батурин. Гость "Ночного времени" полномочный представитель Президента России в Приволжском федеральном округе Сергей Кириенко. Он сейчас на связи с нашей студией из Нижнего Новгорода. Сергей Владиленович, здравствуйте.
Сергей Кириенко. Добрый вечер.
Андрей Батурин. Тот кадровый эксперимент, который проводится в вашем округе уже не первый год, показал свою эффективность. Однако, насколько мне известно, последователей ваших начинаний в других регионах не так много, не спешат его вводить и в центре. На Ваш взгляд, с чем это связано?
Сергей Кириенко. Мне кажется все-таки по-другому, Андрей. Людей, которые отбирают себе кадры с помощью конкурса, огромное количество. Просто мы их не совсем там ищем. Посмотрите сегодня на работу любой коммерческой компании, крупного завода или предприятия: умный руководитель, который заботится о судьбе своего предприятия, или умный собственник, который хочет нормально зарабатывать деньги, давно отбирает себе управленцев по конкурсу. Значит, принцип должен быть точно такой же: если владелец завода хочет нормально зарабатывать, он ищет себе людей на открытом конкурсе, стремясь отобрать самых лучших.
Андрей Батурин. Сергей Владиленович, помните, был такой знаменитый сталинский лозунг "Кадры решают все", и в свое время он сыграл позитивную роль. Насколько этот лозунг актуален сегодня? И почему в последнее время его все чаще (в государственных структурах, конечно) перефразируют "Отдел кадров решил - и все"?
Сергей Кириенко. Вы знаете, я думаю, что он сегодня может быть еще более актуален, потому что сегодня, когда времени, которое есть у управленца на принятие решения (с учетом всех средств массовой коммуникации, интернета, мобильных телефонов), стало меньше, мера ответственности за принимаемое решение стала только больше. Значит, решить это можно таким образом: если отбор производится кадровиками по анкете, всегда скажут, что они отобрали своих да наших, тех, кого знают лично, родственников, - кого угодно. Если конкурс открытый, каждый проигравший знает, почему он поиграл. Кстати, я хотел поблагодарить Вас - помните, Вы первый объявляли на канале "ОРТ" об открытии конкурса в мае. У нас после этого на три места поступило более восьмисот заявлений, и в течение трех месяцев шел отбор - сначала заочный, потом очный, и каждый проигравший знает, почему он поиграл Он знает, что тот, кто выиграл, был лучше него.
Андрей Батурин. Были ли такие случаи, когда человек, который у Вас прошел кадровый конкурс, впоследствии был пойман на взятке?
Сергей Кириенко. Нет. Слава Богу, не было и надеюсь, что никогда не будет.
Андрей Батурин. Вообще, одна из проблем, связанная с чиновниками, - это низкие зарплаты и большой соблазн брать взятки. Я понимаю, что проблема коррупции во всем мире относится к разряду почти не решаемых, и все-таки, та реформа госслужбы, которая сейчас идет у нас в стране, может ли она изменить ситуацию в лучшую сторону?
Сергей Кириенко. Я считаю, что может. Конечно, главная проблема - это проблема нормальной заработной платы, в том числе, и государственным служащим. Мы говорим, что воюем за квалифицированных управленцев с коммерсантами и представителями бизнеса, которые платят нормальные деньги, забирая их к себе на работу. Уж если мы хотим, чтобы хорошие управленцы были у государства, то им надо платить нормальные деньги. Поэтому мне кажется, что молодые люди, идущие на государственную службу, где в сравнении с бизнесом они получают маленькие доходы, делают сегодня инвестиции в свой основной капитал. Это авторитет, профессиональная пригодность, профессиональное имя, с которыми человек, добросовестно (подчеркиваю - добросовестно) отработавший на госслужбе, а не выгнанный с нее за получение взятки, может, если захочет, идти, в том числе, и на промышленное предприятие, где ему будут платить гораздо большие деньги. И это будет нормально.
Андрей Батурин. Спасибо, Сергей Владиленович, за участие в нашей программе. На вопросы "Ночного времени" отвечал полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе Сергей Кириенко.
25.07.2002
http://www.pfo.ru/?id=5401
