Председатель правления Ассоциации попечительских советов учреждений образования РС(Я), вице-президент АК "АЛРОСА" Иван Демьянов в интервью корреспонденту газеты "Мирнинский рабочий" делится своими мыслями о системе образования и нехватке квалифицированных кадров среднего звена.
- Иван Кириллович, Ассоциации попечительских советов учреждений образования Республики Саха (Якутия) исполнилось не так давно семь лет. Что сделано за эти годы?
- Прежде всего, чтобы возродить и развить общественно значимую благотворительную деятельность, мы совместно с руководством и парламентом республики создали необходимую нормативно-правовую базу - законы о меценатской и попечительской деятельности, положения о попечительских советах образовательных учреждений. Первый республиканский Форум попечителей и меценатов принял концепцию развития этого движения, которое сегодня является ориентиром в нашей работе.
На втором Форуме состоялся конструктивный диалог на тему "Общество-власть", в результате которого удалось выстроить систему взаимодействия в сфере образования. Третий Форум одобрил программу деятельности нашей организации до 2010 года. Мы сотрудничаем с Международным благотворительным фондом "Меценаты столетия", Союзом попечителей Республики Бурятия, Попечительским советом образования Читинской области.
Деятельность нашей организации находит признание и в других регионах России, представителей нашей организации приглашают на различные мероприятия в Тверь, Новосибирск, Москву, Красноярск, Саратов.
Как вы знаете, за вклад в возрождение меценатского движения в России наша республика награждена орденом "Рубиновый крест".
- Какие приоритеты в деятельности организации в этом году?
- Все усилия направлены на поддержку и реализацию приоритетного национального проекта в сфере образования. Подписано соглашение с Министерством образования республики, согласно которому правление Ассоциации учреждает стипендии для педагогов, гранты по различным направлениям. Мы ежегодно проводим конкурсы, в которых принимают участие органы самоуправления учащихся и студентов, педагогические коллективы.
Отрадно, что многие предприятия республики включились в наше общее дело. Активно реализуют социально значимые для республики проекты ОАО "Нижне-Ленское", ОАО "Алмазы Анабара", ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "Стройкон" и многие другие.
Развивая направления приоритетного национального проекта в сфере начального, среднего и высшего образования, руководители крупных компаний, таких как АК "Якутскэнерго", ОАО ХК "Якутуголь", АК "АЛРОСА", начали разрабатывать и свои корпоративные образовательные проекты. АК "Якутскэнерго" выступила с инициативой о создании корпоративного института промышленной безопасности, энергетики и связи, которая была поддержана руководством республики.
- В чем включаются, на ваш взгляд, задачи корпоративных образовательных проектов?
- Сегодня у России на базе учебных центров создано более пятнадцати корпоративных университетов по системе непрерывного образования. Это не дань моде, это, на мой взгляд, требование времени.
К сожалению, анализ заявлений абитуриентов показал, что большинство наших выпускников и в этом году хотят получить специальности стоматолога, юриста или экономиста. А кто будет создавать материальные блага? Кто будет геологом, транспортником? Село тоже нуждается в квалифицированных специалистах.
Я не раз отмечал, что в связи с реализацией в нашей республике новых промышленных мегапроектов необходимо решать новые задачи в системе начального и среднего профессионального образований. И решать вместе с производственными компаниями. Ведь уже сегодня нам очень нужны высококвалифицированные кадры среднего звена, предприятия испытывают в них настоящий дефицит!
Обращаясь к молодежи, особенно сельской, прошу: подумайте над своим будущим, приобретите настоящую профессию, не надо сидеть сложа руки и ждать, надо активно включаться в общее дело! Учителей прошу организовать на местах серьезную профориентационную работу со старшеклассниками.
- Министерство образования не раз поднимало вопрос развития производственного обучения...
- Раньше наши выпускники вместе с аттестатом зрелости получали удостоверения тракториста, водителя, оператора. Силами различных предприятий была проведена огромная работа по созданию материально-технической базы различных мастерских, лабораторий. Дети учились, трудились и приобретали производственный опыт. Почти во всех школах были подсобные хозяйства, лагеря труда и отдыха. Старшеклассники даже участвовали в строительстве некоторых объектов. Безусловно, в век рыночной экономики многое изменилось, но... Надо уделить подготовке молодежи к труду самое серьезное внимание.
- Какие знаки поощрения учредила ваша организация?
- Мы имеем свои знаки общественного признания: "Почетный меценат образования РС(Я)", "Почетный попечитель образования РС(Я)". На первом Ленском благотворительном балу были учреждены почетные знаки имени купцов-меценатов Якутии, Золотая Книга меценатов и попечителей Республики Саха (Якутии).
- Спасибо за беседу.
"Мирнинский рабочий"
www.udachny.ru
13.08.2008
