Трудовой кодекс - документ особый. Касается он всех и каждого, потому что если в брачные отношения вступают не все граждане, то уж в трудовые - подавляющее большинство. На вопросы корреспондента издания о проблемах, связанных с зарабатыванием хлеба насущного, отвечает председатель федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. О вступившей в силу 5 октября новой редакции Трудового кодекса Татьяна Водопьянова говорит: "Доработке и переработке кодекс подвергся серьезной: в 300 статей были внесены изменения, появилось 13 новых статей. Из новой редакции кодекса исчез термин "организация", остается только "работодатель". Повышен статус и уровень ответственности индивидуального предпринимателя: он будет рассматриваться как работодатель, а потому обязан заключать коллективные и трудовые договора с работниками. Изменения коснулись пенсионеров: в настоящее время с человеком, вышедшим на пенсию, предприятие заключает срочный договор.
ИЗВЕСТИЯ ТАТАРСТАНА
4 Августа 2006 г.,
