На Калининской АЭС завершило свою работу корпоративное совещание по вопросам оплаты, мотивации и организации труда работников концерна "Росэнергоатом".
Как сообщили корреспонденту Regions.ru в информационной службе КАЭС, участники встречи - представители центрального аппарата концерна, его филиалов, а также российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности и ряда страховых компаний, сотрудничающих с предприятиями атомной отрасли - обсудили насущные проблемы в производственной и социальной сфере. Перечень их достаточно объемен и обусловлен, прежде всего, особенностями работы АЭС в новых рыночных условиях. Это и заработная плата, и социальная защищенность персонала компании, и молодежная политика, и взаимоотношения с профсоюзными организациями.
Комментируя основные итоги состоявшегося совещания, Джумбери Ткебучава, заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом, социальным и административным вопросам концерна "Росэнергоатом" одной из главных тем, обсужденных на встрече в Удомле, назвал новые мотивационные правила для работы АЭС в рыночных отношениях. Речь идет о Типовом положении по премированию работников ФГУП концерн "Росэнергоатом" за основные результаты хозяйственной деятельности. На эти цели планируется зарезервировать 10% фонда оплаты труда. Не менее актуальной представляется задача подготовки кадров и закрепления на предприятиях отрасли молодых специалистов. Новые атомные стройки - это рабочие места для восьми тысяч будущих специалистов, которых надо не только обучить, но и создать необходимые условия для закрепления на АЭС. Помимо достойной заработной платы, социального пакета, это, конечно же, жилье. В концерне подготовлена программа комплексного жилищного строительства, состоящая из трех подпрограмм: это ипотечное кредитование, создание служебного жилья и ипотека для молодежи. "Мы четко понимаем и представляем себе, - отметил Джумбери Ткебучава, - что завтрашний день атомной энергетики и всей атомной отрасли - в руках молодежи. Нам необходимы молодые силы для того, чтобы выполнить все намеченные президентом и правительством планы. Мы будем делать все для того, чтобы молодежь к нам приходила и оставалась". Как отметили участники совещания проведение подобного рода корпоративных совещаний, обмен опытом и мнениями очень полезны и результативны. Следующая встреча состоится в марте на Смоленской АЭС.
02.12.2006
www.regions.ru
