Как сообщает пресс-служба компании, руководство ОАО "СУЭК" в коллективных договорах четко соблюдает все нормы отраслевого тарифного соглашения, а некоторые льготы прописаны дополнительно.
По словам генерального директора ОАО "СУЭК-Красноярск" Андрея Федорова, профсоюзные организации предприятий имеют прямые контакты с председателем "Росуглепрофа" Иваном Мохначуком и при необходимости обсуждают все вопросы защиты трудовых прав шахтеров.
"Мы выделяем своим работникам бесплатный уголь, приобретаем путевки в санатории, детям - в летние лагеря. Кроме того, раз в два года оплачиваем дорогу до места отдыха и обратно своим сотрудникам и двум членам их семей. Только за 7 месяцев 2008 года на проведение оздоровительной кампании сотрудников и их детей, а также на оплату проезда мы направили около 20 млн рублей", - рассказал Федоров.
Он также сообщил, что в настоящее время компания заинтересована в расширении программ подготовки молодых специалистов предприятий, так как уже сейчас наблюдается проблема старения кадров. В частности, принимается программа по направлению абитуриентов в вуз с оплачиваемой стипендией от компании, обеспечивая студентам производственную практику, а в дальнейшем трудоустройство.
Автор Марьяна Долгополова
25 августа 2008 г.
www.press-line.ru
