На оренбургских предприятиях сервисного блока компании ТНК-ВР состоялись конференции по принятию Коллективного договора на 2006-2008 годы.
По словам директора департамента по управлению персоналом ЗАО "РЦСУ-ОНАКО" Натальи Егуновой, главным преимуществом нового договора перед предыдущим является то, что размеры сумм, предусмотренных на оказание материальной помощи и социальной поддержки сотрудников сервисных предприятий, приведены в соответствие с теми, что указаны в типовом коллективном договоре ОАО "Оренбургнефть". "Теперь коллективы предприятий, обслуживающих нефтедобычу, будут на равных с нефтедобытчиками в плане предоставленных им социальных гарантий", - отметила Н. Егунова.
По мнению генерального директора ЗАО "Оренбургбурнефть" Ивана Ташланова, новый коллективный договор предприятия отличается от прежнего почти на 50% в лучшую сторону. В перечне существенных изменений он отметил увеличение дополнительных социальных гарантий: выплаты в связи с рождением ребенка, пособия впервые вступившим в брак и другие виды материальной помощи.
"Приходя на работу, человек должен понимать, какие у него есть гарантии, защита, льготы, предусмотренные предприятием. Когда в параметры колдоговора заложены положительные моменты, они непременно найдут свое продолжение в производственном процессе", - подчеркнул И. Ташланов.
03.02.2006
news.orenburg-cci.ru
