Будущее Алтайского края напрямую зависит от благополучия основных промышленных предприятий. Одно из крупнейших за Уралом предприятий лесной отрасли ООО "Алтай-Форест", руководит которым наш депутат, Н. Т. Бушков. Как развивается компания, каковы итоги работы, как решают на предприятии возникшие в условиях кризиса проблемы рассказывает генеральный директор предприятия Николай Трофимович Бушков.
- По итогам 1 полугодия 2009 года, несмотря на кризис, предприятие добилось хороших результатов. Выручка от продажи продукции составила почти 287 млн.руб., что больше аналогичного периода прошлого года на 24%. Объем производства товарной продукции в 1 полугодии увеличен на 5% по сравнению с 1 полугодием 2008 годом и составил почти 259 млн.рублей.
Отмечу, что объем производства увеличили только за счет глубины переработки древесины. За последние 3 года инвестировано в производство более 1 млрд.рублей, что безусловно отражается на количестве и качестве выпускаемой продукции.
Осенью прошлого года запустили завод по производству ДСП, планируем, что выведем завод на полную мощность уже к концу 2009г., в ближайшее время предстоит запуск нового цеха лесопиления крупномерной древесины, а также линия по безотходной переработке древесных отходов в топливные гранулы(пелеты).Это линия позволит обеспечить население недорогим и экологически чистым топливом.
ООО "Алтай-Форест", несмотря на кризис, в новом году не только не потеряло рынков сбыта, но и продолжает расширять свою нишу. Наши партнеры довольны качеством продукции, готовы и платят за нее достойную цену. А мы в свою очередь всегда выполняем все обязательства перед энергоснабжающей организацией, железной дорогой, бюджетом. Компания является добросовестным налогоплательщиком. Отмечу, только по итогам 1 квартала предприятием перечислено налогов в бюджеты всех уровней более 17 млн.руб.
Как арендаторы, особое внимание уделяем восстановлению и охране лесов. Древесина заготавливается только с так называемых "рубок ухода" с применением щадящей технологии, соблюдая принципы неистощимого рационального использования. Объем лесовосстановления ежегодно это более 1тыс.га. При ликвидации последствий лесных пожаров "Алтай-Форест" использует разработки, появившиеся в результате многолетнего сотрудничества с Западно-Сибирским филиалом института леса им. В.Н.Сукачева. Также, благодаря этому сотрудничеству были разработаны методы неистощимого и непрерывного лесопользования в Приобских борах. Потенциал Алтайских лесов очень высок. И тот принцип хозяйствования, который мы осуществляем, технологии, которые используем, предполагают неистощимое лесопользование. На территории, где раньше хозяйствовал Ларичихинский лесхоз, ежегодный прирост древесины составлял примерно 350 тыс. кубометров, а вырубка не превышала 130 тыс. кубометров. Это доказывает, что опасности истощения нет.
Одна из главных задач руководителя - это сформировать и сохранить высокопрофессиональный коллектив на предприятии.
В настоящее время в нашей компании работают около 1000 человек, которым мы гарантируем безопасные и комфортные условия труда. Только за 6 месяцев 2009 год на эти цели уже затрачено более 8 млн. рублей. Рабочим, занятым на тяжелых лесозаготовительных работах организуется бесплатное питание. Работают в две смены стационарная и передвижная столовые в лесу, на лесозаготовках.
Средняя заработная плата на предприятии сегодня составляет 12 тыс.260 руб. К концу года планируется довести до 15 тыс.руб.
Особое внимание уделяем повышению профессионального уровня своих работников.
В настоящее время обучаются за счет предприятия в учебных заведениях 11 человек. В 2008 году обучались в Московской школе управления при Универсальном институте инновационных технологий пять руководителей и специалистов предприятия, на базе профессиональных лицеев - пять человек рабочих профессий.
Установлена тесная связь со службой занятости Тальменского района. Продолжается сотрудничество с Тальменским сельскохозяйственным техникумом, профессиональными лицеями N 6, N 51 р.п. Тальменка. Хочется сказать слова благодарности руководителям учебных заведений Тальменского района: Владимиру Николаевичу Зеленькову, Владимиру Ивановичу Фартушину, Игорю Владимировичу Жаркову за выпускников.
Отмечу, что студенты ПЛ N 6 постоянно участвовали в работах по посадке леса, ежегодно не менее двадцати учащихся лесного отделения лицея проходят практику на базе предприятия и очень ответственно относятся к работе.
В условиях кризиса особенно актуальными становятся вопросы социальной поддержки. В минувшем году предприятие потратило на спонсорские и благотворительные цели 4 млн.руб., в 1 полугодии 2009г. - почти 1млн.руб.
Мы традиционно помогаем учреждениям социальной сферы в проведении мероприятий, в приобретении инвентаря и оборудования, оказываем адресную помощь. Обеспечиваем дровами проживающих на территории арендуемых ООО "Алтай-Форест" лесных массивов ветеранов Великой Отечественной Войны, жителей блокадного Ленинграда, детей - сирот, чьи отцы погибли в горячих точках; пенсионерам предприятия предоставляются дрова по льготной цене. Это более 500 человек.
Что касается наших работников, коллективным договором ООО "Алтай-Форест" предусмотрено оказание материальной помощи работникам, ушедшим в армию и вернувшимся на работу в ООО "Алтай-Форест", юбилярам, работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в связи с семейными обстоятельствами, помогаем при оформлении пенсии по возрасту, при заключении брака. При уходе работников в очередной отпуск производится надбавка в размере 25 процентов к среднемесячной заработной плате.
Предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение и оплата расходов в размере 75 процентов. Детям работников предприятия предоставляются путевки на лечение в детские оздоровительные лагеря. В 2008 году 14 ребятишек отдохнули в лагерях "Золотой ключик" Тальменского района, "Чайка" Змеиногорского района и "Уба" в Горном Алтае. И в этом году 11 ребят получили путевки.
По программе "Обеспечение доступным жильем работников ООО ,,Алтай-Форест" на 2007-2011г.г." предусматривается ежегодно вводить от 20 до 30 квартир. Кстати, в каждой квартире сразу устанавливается сантехника, делается евроремонт.
Уже построено 3 улицы. В минувшем году в рамках этой программы было начато строительство многоквартирного дома для наших работников.
Как руководитель уверен в будущем нашего предприятия, считаю, что при любом развитии экономической ситуации помогут выжить компании упор на высокое качество продукции, производительность и инновационные технологии.
2009 г.
bushkow.ru
