ОАО "Южтрубопроводстрой-проект", которое вот уже более 30 лет является одной из ведущих проектных организаций России, проектирующих нефтегазовые трубопроводы. Его основатель - заслуженный строитель РФ Рафаэль Ованесович Сариев и ныне возглавляет эту организацию. Многие сотрудники ОАО "ЮТПСП" являются заслуженными работниками Минтопэнерго Российской Федерации.
Нашему корреспронденту не удалось встретиться с генеральный директором, который в это время находился в командировке в Москве. А вот что удалось узнать о проектной организации и его руководителях.
Как и в жизни любого колектива, в ОАО "ЮТПСП" были и успехи, и временные трудности. Организация смогла пережить экономические кризисы 90-х годов, переориентировать направление деятельности и организационную структуру на выполнение работ по проектированию газонефтепроводов низкого, среднего и высокого давления. К концу ХХ века в стране появилось много организаций в области проектирования трубопроводного строительства. Возникла реальная конкуренция в проектировании. ОАО "Южтрубопроводстройпроект" год назад пережил один из сложных моментов в своей деятельности. Большая группа специалистов, "погнавшись" за "длинным" рублем, перешла на работу к бывшим "партнерам" по совместной работе. Это, безусловно, отразилось на деятельности всего коллектива в I полугодии 2006 года. Но акционерное общество сумело преодолеть возникшие трудности. Выстоять и подняться на новые рубежи. Большая заслуга в этом его рукводителя - генерального директора Р.О.Сариева, который сумел в кратчайшие сроки заполнить образововшуюся брешь за счет приема новых сотрудников.
Ставка была сделана на молодых специалистов. Сплав старых кадров со способной молодежью позволил не только быстро поправить положение, но и достичь хороших экономических показателей. По объему выпоненных работ в 2006 году коллектив вышел на уровень предыдущего года, более чем на 20 процентов выросла среднемесячная заработная плата, получена солидная прибыль. Несмотря на трудности в своей деятельности, администрация ни разу не отошла от своего принципа - договорные обязательства перед партнерами выполнять в срок, все налоги государству, заработную плату выплачивать в установленные сроки. Определенную положительную роль в работе коллектива сыграла действующая в организации система менеджмента качества. При этом следует отметить, что ОАО "ЮТПСП" одно из первых среди проектных организаций Ростовской области получило Сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям стандарта ГОСТ ИСО-9001-2001.
Учитывая новые подходы к системе качества в России и за рубежом, в организации начата работа по сертификации выпускаемой проектной продукции в ООО "Газпроектсерт".
За последние годы круг заказчиков значительно расширился: "Южтрубопроводстройпроект" успешно сотрудничает с такими надежными партнерами, как ООО "Мострансгаз", ООО "Кавказтрансгаз", ОАО "Кубаньгазпром", ЗАО "Газпромстройинжиниринг", ОАО "Гипрогазцентр", филиал "ЭлектрогазПроект", ДОАО "Электрогаз", ЗАО "Лорес". В губернаторской программе газификации Ростовской области постоянным заказчиком является Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ области.
В рамках мероприятия ОАО "Газпром" по обеспечению потребителей Курской и Ростовской областей газом, организация завершает проектно-изыскательские работы по объекту "Газопровод-отвод Северный Кавказ - Центр - ГРС Куйбышево" протяженностью 50 километров и ГРС Куйбышево, ведет авторский надзор за строительством газопровода "КС Сохрановка - КС Октябрьская" и компрессорной станции "Каменск-Шахтинская".
В январе этого года, участвуя в открытых торгах, проводимых ОАО "Газпром" и ЗАО "Газпромстройинжиниринг", "Южтрубопроводстройпроект" получил право на заключение договоров на выполнение проектно-изыскательских работ по семи объектам. С уверенностью можно сказать, что общество полностью обеспечило себя объемами работ на 2007 год и имеет хорошие перспективы по загрузке на последующие годы.
Как справедливо считают сотрудники акционерного общества, успешная работа любого предприятия зависит от того, какую социальную политику проводит его руководитель. Оценку социальной политики, проводимой в организации, дают сами работники ОАО "ЮТСПС":
А.В. Мрыхина, председатель ПК:
"В коллективе с момента своего обоазования имеется профсоюзная организация, в действии находится Коллективный договор".
Т.В. Моренко, руководитель группы:
"Важную стимулирующую роль в коллективе имеют выплаты вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы за год и за особые производственные заслуги".
Л.А. Мирумян, начальник юридического отдела:
"В 2006 году в организации завершено выполнение программы обеспечения работников жильем".
Л.И.Васильева, секретарь-референт:
"Большим подспорьем для всех работающих женщин общества является предоставление им ежемесячно одного дополнительно оплачиваемого выходного дня - "Дня хозяйки".
О.Н. Шатаева, бухгалтер:
"В здании инженерно-лабораторного комплекса для работников открыт спортивно-тренажерный зал, все жалеющие посещают бассейн, 90 процентов стоимости путевок для детей сотрудников оплачивает ОАО".
Р.В. Березенцев, начальник административно-хозяйственного отдела:
"Во всех служебных помещениях установлены металлопластиковые окна, кондиционеры, сплит-системы, сотрудники обеспечены экологически чистой водой для питья".
В.Н.Королькова, начальник сметно-договорного отдела:
"Коллектив ежегодно отмечает свой профессиональный праздник - День работников нефтяной и газовой промышлености, Новый год, юбилейные даты дня рождения и работы в ОАО "Южтрубопроводстройпроект"
Сегодня коллектив ОАО "Южтрубопроводстройпроект" - это коллектив единомышленников. Все работникиуверены, что им посильно покорить новые вершины на Олимпе проектирования трубопроводного строительства.
"Южная Россия" N119
ucit-rostov.narod.ru
