01 июня 2007
4397

Обращение Губернатора-Председателя Правительства Ульяновской области С. И. Морозова к работодателям области

Уважаемые руководители предприятий и организаций!
Я уверен, что не только Правительство Ульяновской области стремится сделать процветающим наш регион, но и каждый из Вас заинтересован в расширении собственного производства, в наличии на рынке труда региона молодых квалифицированных кадров.
Необходимо задуматься уже сейчас: кто придёт нам на смену через 15-20 лет. Решение этого вопроса, в первую очередь, нужно начинать с защиты женщины на производстве. Ни для кого не является секретом, что для рабо-тающих женщин одним из основных стимулов к рождению желанного ре-бёнка является материальная обеспеченность.

Обращаюсь к Вам, уважаемые руководители предприятий всех форм собственности, с предложением поддержать своих работниц, нахо-дящихся в отпуске по уходу за ребёнком, и производить выплату ежеме-сячного пособия в размере среднемесячной заработной платы (но не ме-нее трёх тысяч пятисот рублей).

Предлагаю включить обязательство по оказанию материальной под-держки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, в коллектив-ные договоры организаций. Это будет Вашим весомым вкладом в будущее нашего края.

В свою очередь, исполнительная власть продолжит работу по развитию новых дошкольных и школьных образовательных учреждений, повышению качества предоставления широкого спектра медицинских услуг, открытию спортивно-оздоровительных комплексов.

Ещё раз хочу напомнить, что задача перед нами стоит сложная, но вы-полнимая. И наша обоюдная заинтересованность и взаимодействие всех структур приведут к нужному и так необходимому для нас результату.

Губернатор - Председатель

Правительства Ульяновской области С. И. Морозов

01.06.2007
http://ulgov.ru//news/gubernator/4660272297fe5
Эксклюзив
Exclusive 290х290

Давайте, быть немного мудрыми…II.

07 мая 2026 года
408
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован