Как известно, человеческий капитал - основополагающий фактор, определяющий развитие государственной экономики и общества, включающий трудовые ресурсы, знания, интеллектуальный труд, образование, здоровье и качество жизни. Проблема развития человеческого капитала остро стоит не только в России, но и во всех развитых странах.
После краха советской системы, реалии развития человеческого капитала в современной России не соответствуют ожиданиям. Евразийское, особое физико-географическое положение Российской Федерации, экономическое, экономико-географическое, политическое, социальное положение, обилие природных ресурсов, определяющих развитие хозяйства России, а также многонациональный состав страны влекут за собой необходимость разработки как краткосрочной, так и долгосрочной стратегии, эффективной системы развития человеческого капитала страны. Следует отметить, что какой-либо универсальной системы, применимой не существует. Поэтому модель развития человеческого капитала в России должна вырабатываться в соответствии с текущими реалиями в стране, требованиями, которые предъявляются для успешного развития экономической системы, улучшения качества жизни и благосостояния населения.
Экономистом Теодором Шульцем было предложено различать две формы человеческого капитала: реальный и потенциальный. Реальный человеческий капитал - это сам работник, текущее состояние его интеллекта, знаний, его труд и культура. Таким образом, потенциальный человеческий капитал обуславливается заинтересованностью работника, как материальной, так и моральной. В этой связи, человеческий капитал может служить критерием оценки действий законодательной и исполнительной власти в стране, степени доверия населения к правящей элите.
Несмотря на некоторую субъективность, человеческий капитал в стране можно оценить по "Индексу человеческого развития", согласно которому, Россия на 2013 год занимает 55 место, уступая Эстонии, Литве, Латвии и Белоруссии - вывшим республикам СССР. Таким образом, видно, что существуют очевидные проблемы с развитием человеческого капитала в России. Одним из критериев индекса человеческого развития является продолжительность жизни. Ожидаемая продолжительность жизни в России сегодня составляет около 70 лет, 65 -у мужчин и 75 - у женщин. Также происходит процесс старения населения. Так, люди, старше 65 лет, составляют 13% населения. Долгое время естественный прирост в России был отрицательный и только с 2012 года он стал положительным. Можно сделать, что демографическая ситуация в стране критическая, что существенным образом оказывает влияние на состояние человеческого капитала в России.
Далее, население в России распределено очень неравномерно. Исторически намного более развитая европейская часть в разы плотнее заселена отстающей в этом отношении азиатской части России. Так, в европейской части плотность населения более 100 чел/км2, в азиатской части - до 10 чел/км2. Вследствие этого, и экономически районы азиатской части России намного менее развиты, хотя именно здесь сосредоточены природные ресурсы страны. Сверх этого, условия жизни населения в этих района характеризуются низким качеством, образованность вследствие отсутствия надлежащего доступа к образованию, также низкая. Очевидно, что ситуация такова в связи с жесткими природно-климатическими условиями этих регионов, однако реальный человеческий капитал мог бы быть намного выше, на данной же момент развитие отсталых регионов страны должно быть приоритетный задачей. В связи с этим, реальная заинтересованность работников низкая. Поэтому многие из них стремятся мигрировать в экономически более развитые районы, характеризующиеся большим количеством рабочих мест, достойно заработной платой, хорошим уровнем жизни.
Доля населения, занятого в сфере услуг составляет около 62%, безусловно, по сравнению с другими развитыми странами, где этот показатель достигает 70-80%, этого недостаточно.
Еще одним критерием индекса человеческого развития является грамотность. Здесь, в общем, этот показатель в России высокий и достойный. Однако есть свои проблемы, подчас достаточно острые, касающиеся образования. Это проблемы, связанные с тем, что образование становится все более платным, таким образом, вероятность поступить в престижный вуз людям из отдаленных районов страны, становится все труднее. Также понижается уровень подготовки специалистов, становится очевидной нехватка работников в отдельных сферах.
Наблюдается и серьезный кризис в области здравоохранения. Большинство россиян недовольно уровнем медицинского обеспечения. Так, например, большинство клиник характеризуются низким уровнем обслуживания, здание пришли в негодность, отсутствует современное оборудование, утрачивается доступность к медицинским учреждениям. Здравоохранение все более становится платным даже в государственных учреждениях, а бесплатно услуги оказываются некачественно. Возрастает число частных клиник. Персонал недостаточно и плохо квалифицирован. Уровень здравоохранения в стране явно не соответствует потребностям.
Таким образом, человеческий капитал в России пережил большой спад, в связи с этим, подтверждается необходимость ведения грамотной политики в области развития человеческого капитала. В данный момент можно отметить уже некоторые положительные черты и сдвиги, однако этого явно недостаточно для нашей страны. Поэтому развитие человеческого капитала должно быть одной из приоритетных задач развития страны, поскольку это определяет доверие народа к государственной власти.
Источники:
1. С.С. Сулакшин, В.Э.Багдасарян Национальная идея России: материалы Всеросс. Науч., конф, 12 ноября 2010, М., 2010, 688 с.
2. В.А. Горабнев Общественная география зарубежного мира и России, М., 2014, 487 с.
3. Новиков В.И. Человеческий капитал в России: реалии и перспективы, Мир и политика, N6, 2012
4. В.А. Мау Человеческий капитал: вызовы для России, Доклад, 2013
Власов Димитрий, студент МГИМО (У) МИД РФ
