Напомним, с 1 февраля завод работает в режиме четырехдневной рабочей недели, который должен был продлиться до 1 августа.
- Никакого приказа о двухдневной рабочей неделе мы не видели и не получали! - заявил вчера корреспонденту "КП" начальник отдела кадров предприятия. А генеральный директор "Радиоприбора" - депутат Госсовета РТ Ронис Шарипов весь день, по словам секретаря, провел в совещаниях и прокомментировать ситуацию нам так и не смог. Напомним, новый руководитель появился на "Радиоприборе" чуть больше месяца назад, сменив на посту генерального директора Рашида Аппакова, который возглавлял предприятие 15 лет.
Заводчане оказались разговорчивее, но просили не упоминать их имен.
- Введение двухдневной недели и общественных работ - это для нас вполне реально, - рассказал корреспонденту "КП" один из инженеров "Радиоприбора". - У предприятия огромные долги: подводят смежники, не производятся вовремя расчеты. Массовых сокращений у нас, правда, нет. Но зарплата выплачивается не полностью: с апреля мы получаем только аванс - примерно по три тысячи в месяц.
- Сарафанное радио лучше работает, чем вся эта официальная система! - заявил Владимир Антонов, представившийся уборщиком территории завода. - Недавно нас собрали, перед нами выступили несколько человек, очень даже главных. И вот они сообщили, что предполагается такой вариант работы: два дня будем получать зарплату от завода, а за работу в остальные дни недели заплатит государство.
Остается отметить, что одно из крупнейших предприятий России действительно переживает сегодня не самые лучшие времена.
Если верить Татарстанстату, "Радиоприбор" числится в списке предприятий, имеющих задолженность по зарплате. По данным на 1 июня "Радиоприбор" не выплатил своим работникам 13,3 миллиона рублей. При этом за последний месяц долги завода по зарплате выросли аж на 8,7 миллиона рублей.
Звонок в центр занятости Приволжского района Казани
Временные вакансии действительно созданы
- "Радиоприбор" заключил с нами договор на организацию общественных работ), - рассказала заместитель начальника центра Рамзия Галеева. - Предприятие создало 500 дополнительных временных рабочих мест (подсобные рабочие, озеленители, ремонтники). Сейчас решается вопрос, с какого именно времени предполагается перевод работников на двухдневную рабочую неделю, чтобы остальное время они были заняты общественными работами. На период участия в общественных работах заключается срочный трудовой договор на внутреннее совместительство, согласно которому работник может трудиться не более 20 часов в неделю. Его зарплата составит примерно 4400 рублей в месяц в дополнение к заработку по основному месту работы. Затраты работодателя будут компенсироваться за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом в рамках антикризисной программы.
24.06.2009
kazan.kp.ru
