Проблема в ручном управлении: сам вырастил - сам и убрал урожай в разных смыслах этого глагола
Андрей Колесников
Социальные лифты в России все чаще ломаются и застревают. А при попытке связи с лифтером ничего, кроме помех, не слышно. Вот, например, некто Андрей Андреянов, председатель Студсоюза МГУ, 30-летний директор физико-математической школы-интерната при МГУ, сначала тащил Студсоюз в Общероссийский народный фронт, потом засветился во время скандала, связанного с фальсификациями на парламентских выборах, затем был уличен в том, что ссылался в своей диссертации на несуществующие работы.
Карьерный лифт был запущен строго в соответствии с правилами технологий, высокопарно квалифицируемых как кремлевские. Подобного рода карьеры, но без обидных срывов из-за того, что научная и образовательная среда иной раз все-таки более взыскательна, типичны, например, для представителей нового поколения депутатов Госдумы. Молодежная политика последних 10 лет имела своим естественным результатом отрицательную селекцию. И не всегда карьерные лифты ломались. Работали "селигерские" лифты, теперь вот - АСИ. Но их массовая поломка уже началась, потому что кадровая политика в режиме принудительного строительства фейковых биографий когда-нибудь заканчивается - назначенная Старой площадью "элита", выращенная методами Урфина Джюса, "выходит из доверия".
Так уже происходило в сталинское время, давшее образцы и положительной селекции в лице сильных управленцев вроде Алексея Косыгина, но закончившееся Трофимом Лысенко, который более или менее успешно "возделывал свой сад" даже при Хрущеве и Брежневе.
Опыт сталинской селекции (говоря словами Лысенко, "яровизации") - это еще и история внезапных вознесений и падений. Как из ниоткуда, по родственно-клановой лестнице, был вознесен Анатолий Сердюков, но и безжалостно низвергнут в политический Мальстрем. Сердюковский колокол звонит по всей путинской элите, и дело не только и не столько в коррупции. Проблема - в ручном управлении: сам вырастил - сам и убрал урожай в разных смыслах этого глагола.
Когда работают не институты селекции, не кадровые фильтры, не жесткие критерии, а непотизм, коррупционная такса и принцип "а нате вам!" (вознесение, как сказали бы в былые времена, минуя стадии феодализма и капитализма, сразу в "коммунизм" Игоря Холманских), иначе и не может быть. Из этого же корня растет и недоверие первого лица к собственному ближнему кругу. А борьба за доступ к телу становится смыслом существования истеблишмента. В этой же логике принимаются и управленческие решения - близость к первому лицу оказывается определяющим фактором победы в лотерее постановлений, распоряжений, указов. Иногда здесь уже не имеет значения, либералы ли борются с консерваторами, дирижисты ли со сторонниками laissez faire: сражаются личности - за власть, за выживание, за деньги. Политической линией здесь и не пахнет. Хотя на выходе - огосударствление экономики и закручивание гаек в политике. Включая, кстати, перекрытие всех несанкционированных каналов кадровой возгонки.
Модель социальной мобильности переживает кризис. Кто не хочет участвовать в гонке на лифтах - уезжает или отправляется в трип под названием "внутренняя эмиграция".
Автор - обозреватель "Новой газеты"
Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/opinion/news/6552751/gonki_na_liftah#ixzz2DV84VUUg
