Проблему дефицита молодых кадров не решить без поправок в закон о государственной службе, которые бы смягчили требования к стажу и опыту работы, считает глава Росфиннадзора Сергей Павленко.
"Человек без опыта работы не может быть принят на какую-либо значимую должность, кроме самых-самых низших технических областей. Это замкнутый круг, который приводит к тому, что у молодежи возникают реальные проблемы: молодые люди, получив хорошее образование, не могут пойти на хорошую должность, даже просто на адекватную, и соответственно - адекватную заработную плату и работать в органе госслужбы", - сказал он в интервью РИА Новости. По его словам, данное требование "объяснению не поддается".
Желающий работать на госслужбе молодой человек должен смириться с тем, что сначала ему придется поработать на низших должностях, "побатрачить", чтобы появились формальные основания переводить его на другую должность, констатировал Павленко. Он считает это неправильным с точки зрения интересов государства. Но законодатель оставляет только такую возможность, добавил он.
"Либо нужно сейчас всем вместе активно инициировать внесение изменений в закон о госслужбе, что я, например, поддерживаю", - отметил Павленко.
Он назвал иллюзией то, что в органах Росфиннадзора все работают "по блату".
"Эта иллюзия существует применительно абсолютно ко всем органам госвласти. Именно поэтому, поскольку эта иллюзия существует, и получается, что сотрудники любого органа госвласти сами находят какого-либо сотрудника и приводят его "за ручку". На самом деле мы испытываем значительный дефицит кадров. В первую очередь - молодых", - заявил Павленко.
20/02/2008
http://pda.rian.ru/society/20080220/99713038.html
