В компании "СИБУР-Нефтехим" прошли выборы лучшего топ-менеджера по итогам 2008 года. Им стала заместитель генерального директора по управлению персоналом Татьяна Владимировна Петрунь.
Выборы лучшего топ-менеджера ОАО "СИБУР-Нефтехим" проходят регулярно, начиная с 2003г. Согласно положению, руководители высшего звена - генеральный директор, его заместители, директора заводов, начальники управлений и служб - выбирают прямым и тайным голосованием топ-менеджера, который, по их мнению, больше других сделал для повышения эффективности работы компании в целом.
Татьяна Владимировна Петрунь работает в должности заместителя генерального директора по управлению персоналом ОАО "СИБУР-Нефтехим" с 2006 года.
В 2008 году служба заместителя генерального директора по управлению персоналом ОАО "СИБУР-Нефтехим" была отмечена Почетным дипломом победителя Всероссийского конкурса "Лучшая российская кадровая служба - 2008".
Этой награды коллектив, возглавляемый Т.В. Петрунь удостоен "за успешную деятельность по разработке и реализации эффективной кадровой политики на этапе реализации новых государственных программ инновационного развития российской экономики".
Под руководством Т.В. Петрунь в 2008 году были успешно проведены крупные общекорпоративные мероприятия ОАО "СИБУР Холдинг" в Нижегородской области: два отборочных тура IV Летней Спартакиады (июль 2008г.) и II Фестиваль художественной самодеятельности (октябрь 2008г.). Реализована летняя оздоровительная кампания для работников "СИБУР-Нефтехима" и членов их семей.
В условиях мирового экономического кризиса служба заместителя генерального директора по управлению персоналом проводит большую работу по оптимизации организационной структуры предприятия, по выводу на аутсорсинг непрофильных и вспомогательных подразделений, по удержанию ключевого персонала, подчеркнул генеральный директор компании Петр Крупнов. При этом в ОАО "СИБУР-Нефтехим" в полном объеме выполняется Коллективный договор.
"Выбрав Татьяну Владимировну, топ-менеджеры "СИБУР-Нефтехима" отметили ее вклад в сохранение и развитие коллектива предприятия", - сказал, подводя итоги голосования, П. Крупнов.
Биографическая справка:
Т.В. Петрунь окончила Московский химико-технологический институт имени Менделеева в 1975 году по специальности "Технология неорганических веществ и химических удобрений" и поступила на работу в Горьковский НИИ химии Академии наук СССР, где на протяжении десяти лет работала стажером-исследователем, инженером, старшим инженером лаборатории технологии.
В 1986 - 1991гг. Т.В. Петрунь трудилась старшим инженером на заводе "Орбита", затем - старшим инженером, ведущим химиком лаборатории в НИИ химии при Горьковском государственном университете им. Лобачевского, инженером на опытной станции Горьковского сельхозинститута.
В 1991 - 1997гг. - работала на различных должностях в коммерческих структурах Нижнего Новгорода. Занималась разработкой инвестиционных проектов, возглавляла информационное бюро, отдел маркетинга. В 1997 - 2000гг. являлась руководителем отдела в Управлении персоналом, начальником Управления труда и заработной платы ЗАО "Нефтехим". С февраля 2000г. по сентябрь 2006г. руководила Управлением по работе с персоналом ОАО "СИБУР-Нефтехим".
Пресс-служба ОАО "СИБУР-Нефтехим"
www.nap.nnov.ru
21.10.2004
