С ростом индустрии высоких технологий талантливых специалистов становится больше, а финансирование охватывает все больше сфер. Тенденция особенно касается небольших городов в США.
Силиконовая долина и другие технологические центры стали менее привлекательными для талантливых технических специалистов. Районы метро, которые неизменно привлекали огромное количество технических работников, достигли поворотного момента, согласно свежим данным аналитической компании по рынку труда Lightcast, подготовленным аналитическим центром Brookings в Вашингтоне. Доля технических работников страны, работающих в таких местах, как Кремниевая долина, Сан-Франциско, Бостон, Нью-Йорк сокращается.
Движущей силой этих изменений являются технологические экосистемы, возникающие по всей территории США, которые привлекают к себе больше инвестиций. Кроме того, компании, не связанные с технологиями, нанимают больше технических работников, чем когда-либо прежде.
В выигрыше от этой тенденции такие города, как Денвер, Солт-Лейк-Сити, Майами и Нэшвилл. Эта тенденция набирала обороты в течение многих лет, а пандемия лишь ускорила ее.
Данные свидетельствуют о том, что в то время как традиционные технологические “города-суперзвезды” создавали больше рабочих мест технических специальностей, другие города, удаленные от этих центров, старались от них не отставать.
Последние же данные показывают, что в некоторых метрополитенах сокращается не только доля таких специалистов в общей численности технической рабочей силы США. По словам Марка Муро, старшего научного сотрудника Брукингского института, проводившего анализ, в абсолютных цифрах численность рабочей силы в этих областях сокращается.
Силиконовая долина потеряла почти 1400 технических работников до 2023 года. Отчасти из за замораживания найма и массовых увольнений в технологических гигантах региона, эта тенденция, вероятно, сохранится в 2024 году.
