"Участие в Кадровом конкурсе - 2002 - это, прежде всего, личные инвестиции конкурсантов в собственное профессиональное образование", - считает заместитель полпреда Президента РФ в Приволжском федеральном округе Виктор Ратников, курирующий кадровые вопросы. Как сообщил он корреспонденту ИА "Росбалт", комментируя проведение конкурса, "зарплата в бизнес-структурах на порядок выше, чем на государственной службе". В то же время, по его мнению, "если сейчас в бизнесе конкурсанты могут получать зарплату одного уровня, то через два года, вернувшись в бизнес с государственной службы, они будут получать зарплату на порядок выше".
Напомним, что Кадровый конкурс - 2002 проводится на замещение вакантных должностей в Управлении Приволжской окружной инспекции Главного контрольного управления Президента РФ. На участие в конкурсе было подано 1098 заявок. К очному этапу, который начался 19 июля, допущены только 34 человека. Они приехали в Нижний Новгород не только из регионов ПФО, но и из Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Благовещенска (Амурская область). Среди соискателей государственных должностей - чиновники городских и районных администраций, федеральных органов исполнительной власти, военные, руководители и сотрудники предприятий различных форм собственности, банков.
Росбалт, 22/07/2002
