20 апреля губернатор Ульяновской области Сергей Морозов и генеральный директор ОАО "Ульяновский патронный завод" (УПЗ) Владимир Потемкин подписали соглашение о сотрудничестве, которое направлено на улучшение финансово-экономического состояния предприятия, обеспечение социальных гарантий его работникам, а также решение вопросов социально-экономического развития Ульяновской области, - сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе администрации Ульяновской области.
Как рассказал губернатору генеральный директор "УПЗ" Владимир Потемкин, на сегодняшний день в развитие предприятия, закупку сырья и комплектующих уже вложено 22 млн. долларов, кроме того, в этом году завод должен произвести продукции на 600 млн. рублей. На 2007 год объем производства увеличится вдвое. Это позволит создать новые рабочие места и повысить заработную плату, которая сегодня в среднем по заводу составляет 5,5 тыс. рублей.
Председатель Совета директоров ОАО "Ульяновский патронный завод" Виктор Кошеваров отметил, что у предприятия хорошие перспективы. На совещании, которое провел на заводе Сергей Морозов, обсуждались вопросы, связанные с объектами теплоэлектроэнергетики, реализацией социальной политики на предприятии. Отдельно рассматривалась кадровая проблема - уже сейчас "УПЗ" испытывает нехватку квалифицированных рабочих. Эту задачу запланировано решать совместными усилиями руководства области и предприятия.
По окончании совещания Губернатор Сергей Морозов и генеральный директор Владимир Потемкин подписали соглашение о сотрудничестве. Согласно документу руководство региона будет оказывать патронному заводу содействие в привлечении на предприятие инвестиций, размещению здесь федерального и областного государственных заказов, помогать в развитии делового сотрудничества с регионами России, странами ближнего и дальнего зарубежья по расширению сбыта производимой продукции.
В свою очередь руководство "УПЗ" обязуется обеспечивать согласованный объем выпускаемой продукции, своевременную уплату налогов во все уровни бюджета и денежного вознаграждения сотрудникам предприятия, а также повышение среднего уровня оплаты труда, проведение мероприятий по благоустройству на прилегающей к заводу территории. Кроме того, руководство предприятия приняло на себя обязательства об участии в развитии детского и юношеского спорта в регионе.
www.regnum.ru/news/627662.html
21.04.2006
