В Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике под председательством руководителя Леонида Шимина прошло совещание с директорами и главными бухгалтерами городских и районных центров занятости населения и начальниками отделов Департамента, где рассматривались вопросы финансового обеспечения основных направлений политики занятости населения в нынешнем году и подводились предварительные итоги по выполнению специальных программ по содействию занятости.
Руководитель Департамента проанализировал ситуацию в экономике республики, являющуюся своеобразным индикатором положения на рынке труда. За восемь месяцев 2002 года сохранилась положительная динамика основных показателей развития экономики: сложились достаточно высокие темпы роста объема розничного товарооборота, продукции сельского хозяйства, услуг транспорта и связи, инвестиций в основной капитал. В то же время в ведущей отрасли экономики - промышленности, в которой занято более трети всего работающего населения республики, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года темпы роста объема производства замедлились, что способствовало некоторому увеличению масштабов неполной занятости, то есть сейчас больше (чем в прошлом году) работников находятся в вынужденных отпусках или работают в режиме неполной рабочей недели. Сокращение численности персонала предприятий и организаций способствовало росту численности высвобожденных работников. Однако ситуация на республиканском рынке труда остается стабильной, чему в немалой степени способствует реализация специальных программ по содействию занятости, финансируемых бюджетами всех уровней - федеральным, республиканским и местным.
По итогам прошедших восьми месяцев служба занятости республики выполнила и даже перевыполнила многие контрольные показатели. Об этом проинформировала заместитель руководителя Светлана Иванова. В частности, перевыполнены контрольные показатели по трудоустройству подростков в период летних каникул, оказанию незанятому населению профориентационных услуг; высокие показатели и по организации общественных работ. Главным партнером в трудоустройстве является работодатель. Без взаимодействия службы занятости с работодателями не может быть и речи. Укрепить это сотрудничество помогают ярмарки вакансий. Более продуктивно, как показала практика, они проходят с выездом на места - на предприятия, в совхозы, колхозы, что позволяет трудоустроить гораздо большее количество безработных граждан. В то же время работа по взаимодействию с работодателями требует улучшения. В первую очередь необходимо усовершенствовать взаимообмен информацией между работодателями и центрами о наличии вакансий и профессионально-квалификационном составе безработных граждан. Опыт показывает, что недостаточно эффективно используются банки высококвалифицированных специалистов, созданные в городских и некоторых районных центрах занятости населения. По-прежнему многие работодатели считают, что в центрах занятости состоят на учете лишь низкоквалифицированные кадры или лица, не желающие работать. Это при том, что более 65% зарегистрированных безработных имеют в настоящее время тот или иной уровень профессионального образования, и в целом образовательный уровень безработных из года в год повышается.
Требуют усиления работы некоторые мероприятия по содействию занятости населения: в частности, по профессиональному обучению и профессиональной ориентации, оказанию содействия самозанятости.
Руководитель Департамента потребовал от участников совещания обратить на эти направления деятельности пристальное внимание. Все показатели до конца года должны быть выполнены, а выделенные лимиты освоены в полном объеме. Федеральным, республиканским бюджетами делается все возможное, чтобы сократить напряженность на рынке труда. А для улучшения этой работы резервы имеются, - подчеркнул в заключение Леонид Шимин.
www.rhr.ru
25.09.2002
