Вы развиваете все интеллекты?

Не 1, не 2, а 30

Обычно под словом «интеллект» все сразу подразумевают IQ (intelligence quotient) — аналитические качества, способность просчитывать варианты, выстраивать сложные «шахматные партии». Второй по известности — EQ (emotional quotient), это эмпатия, умение понимать свои и чужие эмоции, управлять ими. Но по другим классификациям их до 30! Лично мне близко мнение психолога Тони Бьюзена. Он выделил три категории, которые формируют десять видов интеллекта: 1. Творческий и эмоциональный, который включает личностный, социальный и духовный. 2.Связанные с телом: физический, чувственный и сексуальный интеллекты. 3.Традиционный (IQ), который подразделяется на математический, пространственный и речевой.

Немного поясню. Творческий интеллект — это способность неординарно мыслить, создавать что-то новое, находить нестандартные решения. Личностный интеллект проявляется в понимании самого себя, способствует глубинной и реалистичной оценке своих качеств и навыков. Духовный интеллект проявляется в умении сочувствовать и сопереживать, понимать не только себя. Физический интеллект можно охарактеризовать как неразрывную связь между нашим телом и мозгом. Если тело будет здоровым и бодрым, будет здоров и совершенен мозг. Чувственный интеллект представляет собой умение пользоваться всеми пятью физическими чувствами, а также интуицией. Пространственный интеллект — это умение нашего тела ориентироваться в окружающем мире. Речевой интеллект основан на способности мозга составлять слова и фразы с помощью букв.

Нужны все!

В юности я полагал, что нет ничего важнее IQ. Но первые же столкновения с реальностью убедили в том, что как теория без практики мертва или бесплодна, а практика без теории невозможна или пагубна, так и один лишь аналитический ум не является залогом успеха. Очень ярким доказательством стала для меня учеба в США, в бизнес-школе Wharton. Конечно, без высокого IQ невозможно ни поступить туда, ни учиться. Нагрузка огромная. Но если творческий, эмоциональный интеллект нулевые, вы тоже не справитесь со взаимодействием в мультикультурной среде и выстраиванием системы социальных связей. А именно обширные контакты — одно из самых ценных приобретений в процессе учебы.

Важную роль сыграл и математический интеллект. Я окончил физико-математическую школу, учился в МИФИ. Именно математический бэкграунд, умение работать с цифрами и массивами данных помогли и учиться, и затем работать в консалтинге и крупнейших российских и международных компаниях: The Boston Consulting Group, TNK-BP, ГК «Сбербанк». Финансовые и математические модели нужны везде. Именно математический интеллект позволяет воплотить идеи и перевести умозрительное в конкретное.

Также я всегда высоко ценил речевой интеллект, способность оформить мысли в слова и донести их до людей. Около пяти лет играл в театре. Несколько лет назад перестал готовиться к публичным выступлениям, поскольку понял, что в нужный момент слова придут сами.

Пригодился мне в жизни и пространственный интеллект. Я много занимался альпинизмом и водным туризмом, ходил в продолжительные экспедиции. Приходилось ориентироваться и в тайге, и в горах, полагаясь на интуицию, наблюдательность, смекалку. Во время учебы в США навык видеть карту в собственной голове помогал ориентироваться среди запутанных дорожных развязок.

С возрастом я начал осознавать важность физического интеллекта. Его часто недооценивают, а зря. Мой организм всегда очень четко подсказывал мне, что надо и что не надо делать, и в какой-то момент я приучил себя внимательно слушать его сигналы. Благодаря им я бросил курить и полностью перестал употреблять алкоголь. Сейчас я стараюсь правильно питаться, даю организму физическую нагрузку и отдых. И чувствую мощную отдачу! Иначе — быстрое старение, потеря энергии и радости от жизни.

Как с этим работать?

Я всю жизнь развивал в себе умение понимать долгосрочные тренды — политические, социальные, экономические, технологические. Это является моей сильной стороной и помогает выстраивать стратегии и моего бизнеса, и бизнеса клиентов, которых я консультирую. Я постоянно просматриваю текущую аналитику, отчеты, прогнозы. Информация откладывается в мозгу, и в какой-то момент, обычно в пограничном расслабленном состоянии между сном и явью, приходят важные инсайты. Чаще всего это происходит ранним утром, недаром у нас есть пословица «Утро вечера мудренее». Огромную роль я отвожу личностному интеллекту. Я даже сформулировал для него собственное название — психологический. Он описывает глубину понимания психофизиологических характеристик себя и других людей, способность выстраивать на основе этих знаний стратегии взаимодействия с окружающими.

Приложение психологичного интеллекта в каждодневную деятельность — это социальный интеллект. Ежедневно любой предприниматель, и я в том числе, общается с сотрудниками, клиентами, контрагентами. Каждое такое взаимодействие должно быть максимально конструктивным. И здесь не обойтись без понимания тонкостей собственного состояния и состояния других людей. Умение читать эмоции очень важно на переговорах, ты быстро ориентируешься, лжет ли визави, готов ли он к сделке. Большинство решений находится именно в эмоциональной сфере. Людьми правят эмоции. Когда я понял это, стало гораздо проще выстраивать любое взаимодействие.

А еще?

Говоря об интеллекте, важно понимать вот, что: виды интеллекта — словно инструменты в оркестре. Для виртуозного исполнения сложного полифонического произведения нужны и струнные, и духовые, и ударные. Так и для предпринимателя, акционера очень важно иметь сбалансированный интеллект. Если один из компонентов выражен очень ярко — человек станет хорошим специалистом в узкой области. В случае с выраженной эмпатией и духовным интеллектом получится отличный психолог или человек другой помогающей профессии. Если силен эмоциональный компонент — актер. Математический — аналитик, бухгалтер, финансист. Креативный — дизайнер, маркетолог, рекламщик. Руководителю нужны все компоненты. Переговоры — это аналитика и эмоциональный интеллект. Общение с сотрудниками — эмоциональный и психологический. Мозговой штурм — креативный и эмоциональный. Важно развивать те компоненты, которые выражены неявно, чтобы вывести их на высокий уровень и достичь баланса. А если чего-то не хватает, нужно компенсировать это, привлекая людей с отдельными явно выраженными видами интеллекта. Тогда получится идеальная команда, способная достичь выдающихся результатов.