Эксперт в области подбора, оценки и развития персонала. Тренер-консультант по управленческим навыкам. Автор кейсов и бизнес-головоломок для тренингов и ассессмент-центра; Практический опыт в постановке системы обучения и оценки, внедрении систем управления эффективностью, разработке профессиональных и поведенческих компетенций. Основные направления тренингов: Подбор, оценка и развитие персонала в организации; Система наставничества; Разработка и применение компетенций в работе организаций; Управление персоналом для менеджеров; Коммуникативные навыки в управлении персоналом; Проведение собеседований.
