На всероссийском совещании "О совершенствовании работы по профессионально-нравственному воспитанию личного состава" Рашид Нургалиев выразил свое возмущение по поводу безответственного поведения некоторых сотрудников МВД, в частности, особое его негодование вызывают факты предательства интересов службы.
Начальник департамента кадрового обеспечения МВД РФ Владимир Кикоть заявил, что Министерство во втором полугодии 2009 года завершит разработку кодекса профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел. По его словам, в кодексе будут определены стандарты поведения сотрудников милиции, этические нормы службы и "антикоррупционная составляющая".
Вопросы для комментирования:
С помощью каких мер можно повысить правовую культуру сотрудников правоохранительных органов? Можно ли сломать существующую в обществе негативную оценку деятельности сотрудников милиции? Как привить взаимное уважение граждан и милиционеров?
Существует ли необходимость создания кодекса профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел?
Необходимость принятия кодекса профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел обусловлена как раз низкой (в том числе правовой) культурой некоторых сотрудников. (Предполагается, что кодекс в какой-то мере должен способствовать ее повышению.)
По нашему мнению, "сломать" существующую в обществе негативную оценку деятельности сотрудников милиции нельзя! Сотрудники органов внутренних дел просто должны безупречной службой заслужить положительную оценку своей деятельности. Тогда, кстати, не нужно будет прививать взаимное уважение граждан и милиционеров. Вообще, использование слов "сломать", "прививать" в данном случае представляется надуманным. Если будут "ломать" и "прививать", то ничего хорошего не получится.
В целом, конечно, нужна система мер. Например, поднимать зарплату сотрудников милиции, конечно, нужно. В нашей коллегии работают адвокаты - бывшие следователь и дознаватель. У следователя (старшего лейтенанта юстиции) зарплата (оклад плюс надбавки) была 12-13 тысяч рублей в месяц. У дознавателя - 13-14 тысяч рублей в месяц. Каково!? Во сколько раз государство может поднять зарплату таким сотрудникам? Пусть в два-три, но ведь не в 10-15 раз!? А если ему предложат взятку в 10-15 раз больше месячной зарплаты? Как велик будет соблазн предать интересы службы! Так вот, помимо приличной зарплаты сотрудник милиции должен еще иметь целый набор существенных (повторяем, существенных) льгот и привилегий, которых он, безусловно, лишится, если каким-либо образом предаст интересы службы.
Особый разговор - сложившаяся порочная система отчетности. От сотрудника милиции требуют, прежде всего, хорошей отчетности и очень скоро он начинает понимать, что на первом месте отчетность, а не, если хотите, судьбы людей. Отчетность более важна и ценна, чем человек! О какой культуре сотрудника органов внутренних дел можно говорить в таких условиях? И как требовать соблюдения этических норм службы?
А. Арутюнов, адвокат, доктор юридических наук
Комментарии.РУ
Агентство комментариев
14.07.2009
