Высшее образование: Путь дальнейшего развития вузов - в их интеграции и сотрудничестве с бизнесом. То, что общество переживает непростые времена - твердится день и ночь. Но ещё более непростая ситуация сложилась в высшем образовании. ведь помимо экономических проблем вузы столкнулись с ещё одной проблемой - демографической. Об этом и путях выхода из ситуации мы беседуем с проректором воронежского государственного университета Дмитрием Ендовицким.
Дмитрий Александрович, в связи с демографическим кризисом в этом году многие вузы столкнулись с тем, чего раньше не было, - недобором студентов даже на бюджетных местах. Миновала ли эта проблема главный университет региона - ВГУ? - Действительно, если раньше количество желающих получить высшее образование набиралось, то теперь число поступающих всё время сокращается. Недавно в своём выступлении перед ректорами воронежских вузов руководитель Федерального агентства по образованию Николай Булаев сообщил, что на самое дно демографической ямы Россия опустится в 2017 году.
По оценкам Минобрнауки, за последние три года численность выпускников школ уменьшилась практически на 50 процентов. Спад будет продолжаться до 2017 года, к тому времени количество выпускников сократится по сравнению с текущим годом ещё в два раза. В этом году в первую очередь проблема коснулась коммерческих и некоторых государственных вузов. Что касается ВГУ, то стратегия поведения на рынке образовательных услуг, реализуемая ректором Владимиром Титовым, принесла свои результаты: мы полностью выполнили план по бюджетному набору и набрали студентов договорников на уровне прошлого года. Другими словами, сработали на "отлично".
Но в дальнейшем работать по старому в региональной системе высшего образования не получится. В условиях демографической ямы, существенного сокращения бюджетного финансирования, повышенных требований к качеству образования и важности результативной научной работы интеграционные процессы в вузовской среде неизбежны. В своё время наш регион был одним из первых претендентов на создание федерального университета в Центрально-Чернозёмном регионе на базе ВГУ. Не будем сейчас вспоминать о том, кто и зачем "утопил" эту благую идею. Былого не вернуть.
Сегодня же новая концепция развития регионального образовательного пространства подразумевает оптимизацию структуры высшего образования. Понятно, что если в два раза меньше будет студентов, значит, и вузовская система должна уже быть адаптирована под новые реалии. Образовательные программы практически во всех вузах области дублируются. Судите сами, 81% вузов г. Воронежа осуществляют набор студентов для обучения по экономическим специальностям. Наиболее часто встречаются следующие специальности: "менеджмент" (72,7% вузов), "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" (69,7%), "Финансы и кредит" (66,7%). Безусловно, речь идет об устранении многократного дублирования в реализации образовательных программ. И тут придётся, что называется, резать по-живому.
Без политической воли руководства региона, Федерального агентства по образованию и Рособрнадзора этот вопрос не решить. Каждый вуз, даже имеющий богатые традиции и признанные научные школы, должен сегодня готовиться к существенному изменению в контингенте студентов и новым требованиям к качеству образования.
- А ведь для повышения качества образования нужны инновационные открытия?
- Воронежский государственный университет, в котором обучаются более 20 тысяч студентов и работают свыше 3,5 тысяч сотрудников, способен генерировать идеи, совершать открытия, изобретения, внедрять новые технологии. Благодаря недавно принятому Госдумой закону о малых инновационных предприятиях при вузах теперь мы находимся под особым государственным контролем за результатами инновационной деятельности. У нас имеется много разработок в сфере материаловедения, биоэнергетики и инженерии живых систем, физико-математических исследований волновых и квантовых процессов, геологии и IT- технологий. Например, на наши специалисты успешно работают над созданием новой прорывной технологии для трердотельных лазеров "Кремневые наноструктуры с квантовыми точками". Побывавший у нас недавно руководитель госкорпорации "Роснано" Анатолий Чубайс положительно оценил высокие результаты фундаментальных исследований в этой области.
Проблема здесь была только в одном - мы отставали в коммерциализации этого направления. Новый же закон развязывает нам руки и позволяет фундаментальные идеи, знания превращать в прикладные разработки. Здесь очень важна поддержка наших ученых со стороны бизнес-сообщества, И уже сейчас есть конкретные договоренности с нашими стратегическими партнерами - ОАО "Минудобрения", ОАО "КБХА", ОАО "НЛМК" о начале создания совместных инновационных малых предприятий.
За инновациями - будущее, это прекрасно понимают нынешние выпускники школ и их родители. И неудивительно, что в этом году на специальность "Нанотехнология" на физическом факультете был очень высокий конкурс.
- Дмитрий Александрович, а какие-то исследования рынка труда для выпускников и абитуриентов университет проводит?
- Учитывая необходимость координации образовательных программ вуза с общей ситуацией по востребованности наших студентов в регионе, ВГУ ежегодно проводит системные исследования рынка труда. Недавно мы провели анализ потребностей бизнес-сообщества Воронежской области. Целью исследования явилось комплексное изучение кадровых потребностей бизнес-сообщества Воронежской области по сегменту "выпускники вузов" в условиях глобального финансового кризиса, а также оценка возможных перспектив сотрудничества работодателей с региональными университетами в процессе модернизации национальной системы высшего образования. Исследование охватывает 45 ведущих организаций области различных отраслей. Как оказалось, ожидания работодателей в период начала проявлений кризиса и относительной стабилизации экономической ситуации являются достаточно пессимистическими, так, начало экономического роста большинство из них прогнозирует не ранее 2011-2012 гг.
В рейтинге спроса работодателей по сравнению с 2008 годом отдельные специальности существенно изменили свою позицию. Так, профессии сферы информационных технологий поднялись с пятого на втрое место в рейтинге, юристы - с восьмого на пятое. Экономические специальности, напротив, опустились на одну позицию. Наблюдаемый спад спроса на экономистов объективно обусловлен стремлением работодателей в кризисных условиях сокращать расходы за счёт непроизводственного персонала. По результатам опроса к 2015 г. работодатели ожидают катастрофическую потерю инженерных кадров, а также рост потребности в экономических и управленческих кадрах в связи с началом посткризисного роста.
Тот факт, что бизнесом будут востребованы такие специальности, как социологи и психологи, может означать желание респондентов в перспективе изменить отношение к персоналу, улучшить условия его труда и выйти на новый уровень управления кадрами. Предпочтения в отношении уровня образования (бакалавр, специалист, магистр) претерпели определённые изменения по сравнению с прошлым годом. Так, финансовый сектор, который в 2008 году был практически единственным, предпочитавшим магистров, теперь больше предпочитает специалистов с пятилетней подготовкой. Одновременно значительный спрос на магистров предъявили государственный сектор, сфера услуг и промышленные предприятия, где впервые наблюдается интерес к магистратуре. Организации производственной сферы выражают готовность оплачивать обучение в магистратуре своих специалистов.
Надо отметить, что в отношениях с вузами само бизнес-сообщество ещё не в состоянии сформулировать чётких требований по совершенствованию образовательных программ, как по причине фактической незаинтересованности, так и в связи с непониманием структуры и задач образовательного процесса.
- И каким вам видится выход из этой ситуации?
- В создавшейся ситуации, по нашему мнению, высшие учебные заведения должны пойти навстречу бизнесу, предлагая интересные ему варианты сотрудничества:
от корпоративных магистерских программ до хоздоговорных научных исследований.
Кроме того, с приходом губернатора Алексея Гордеева у нашего региона появился реальный шанс на экономическое возрождение. Вузовское сообщество уже почувствовало прямую заинтересованность правительства Воронежской области в развитии университетского округа, личную поддержку губернатора в отстаивании интересов университетов на федеральном и региональном уровнях. И это даёт основание оптимистично смотреть в будущее системы вузовского образования Воронежской области.
Галина Рохмин
kommuna.ru
