18 августа 2005
1149

Михаил Козлов: Более 700 предприятий края имеют просроченную задолженность по заработной плате

Из 718 предприятий 294 - сельскохозяйственные, 46 - предприятия обрабатывающего производства.

Вчера, 17 августа, на заседании краевой комиссии по координации действий в области оплаты труда рассматривалась ситуация на пяти предприятиях. Это ОАО "ПО Алтайский моторный завод", ОАО "Алтайский завод топливных насосов", ОАО "Алттрак", ОАО "Рубцовский машиностроительный завод" и ГУП "Бурлинский солепромысел". Треть всей задолженности по зарплате в сфере обрабатывающей промышленности регистрируется на этих предприятиях, - сообщает пресс-служба администрации края.

Возглавивший комиссию временно исполняющий обязанности главы администрации края Михаил Козлов подчеркнул, что, несмотря на снижение долгов по зарплате в течение года в два раза, ситуация остается сложной. "Алтайский край все еще считается лидером по задолженности среди регионов Сибирского федерального округа", - отметил он.

Михаил Козлов поинтересовался у руководителей проблемных предприятий перспективами погашения долгов и задал вопрос о том, какая поддержка со стороны администрации края им необходима.

По словам заместителя генерального директора ОАО "ПО АМЗ" Руслана Гиляева, задолженность на заводе является текущей и будет полностью погашена до 25 августа. Вместе с тем отмечается рост заработной платы - 25% по сравнению с прошлым годом. На 6% увеличилось число рабочих мест.

Самая большая задолженность на ОАО "Алттрак" - 70 миллионов рублей. Как отметил заместитель генерального директора по кадрам Василий Кривошеин, руководство предприятия пытается найти источники ликвидации задолженности. Часть долга планируют погасить к 1 сентября. Михаил Козлов поручил руководству ОАО "Алттрак" разработать план погашения долгов перед работниками завода, а также активизировать работу по ликвидации задолженности.


18.08.2005
www.amic.ru
Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован