На состоявшемся сегодня заседании Комиссии по формированию федерального и регионального резервов управленческих кадров определен список кандидатов в "Президентскую 1000". Единогласно была поддержана кандидатура заместителя полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе Александра Дацышина. Под номером один он поведет команду из 11 человек. Кандидаты отбирались по следующему принципу: представители федеральных органов государственной власти - до 3 человек, представители региональных органов государственной власти - до 3 человек, представители государственных корпораций, компаний, организаций и предприятий различных форм деятельности - до 3 человек, представители науки, образования, некоммерческих организаций, политических партий и общественных организаций - до 2 человек.
"Задача формирования кадрового резерва поставлена Президентом, - сказал руководитель аппарата Правительства Калининградской области Александр Торба. - Попасть в него престижно и почетно, конечно, это и большая ответственность". 40 кандидатам на включение в список пришлось пройти глубокое психологическое тестирование (84 теста и 17 супер-тестов), в результате которого оценивались 90 качеств кандидатов. "Губернатором была сформирована сильная команда. Все успешно прошли тестирование", - сказал руководитель кадрового агентства, проводившего тесты. "Безусловно, фильтры должны быть, чтобы в кадровый резерв попали только достойные", - добавил Александр Торба. "Особое внимание мы обращали на возраст и профессиональные достижения, - говорит Александр Дацышин. - Ведь нам необходимо вырастить достойных профессионалов, которые могли бы стать серьезными управленцами". Кандидаты, не попавшие в федеральный список, автоматически зачислены в региональный кадровый резерв. "Региональный список еще не исчерпан, его формирование продолжается. Он будет включать несколько степеней в зависимости от уровня управленческого опыта. Мы продолжаем ждать кандидатов", - обратил внимание Александр Торба. Напомним, что претендентами для включения в региональный кадровый резерв могут стать кандидаты в возрасте 25-50 лет, имеющие высшее образование, обладающие общепризнанными достижениями, активной жизненной позицией и этичным поведением, профессиональным подходом к делу, работоспособностью и ответственностью, имеющие рекомендации. Представлять кандидатуры могут государственные органы, органы местного самоуправления, профессиональные союзы, деловые и бизнес-сообщества, некоммерческие объединения, учебные заведения, а также граждане, сообщает пресс-служба правительства области.
02.12.2008
www.severinfo.ru
