Российский бизнес фактически не участвует в формировании государственной социальной политики, но готов этим заняться. Об этом свидетельствуют представленные сегодня итоги совместного опроса, проведенного экспертами Координационного совета объединений работодателей России /КСОРР/ и профессором американского Мидлбери-колледжа Уильямом Пайлом. Исследованием было охвачено 200 объединений работодателей в 35-ти субъектах РФ.
"Результаты исследования, - отметил в интервью ИТАР-ТАСС председатель КСОРР Олег Еремеев (фракция "Единая Россия"), - свидетельствуют о неудовлетворительном развитии социального партнерства в России, что отрицательно сказывается на социальной политике". По этим данным, 50 проц руководителей объединений работодателей считают, что "бизнес практически не оказывает влияния на решения федеральной власти в социальной сфере". Вместе с тем, 74 проц опрошенных высказали "заинтересованность в развитии социального партнерства".
По словам Еремеева, число руководителей бизнес-объединений, "осознающих важность развития социального партнерства в сфере трудовых отношений", возросло за последние годы с 61 до 77 проц. При этом он усматривает "прямую связь между членством в объединениях работодателей и активной деятельностью по развитию социального партнерства". Так, отметил глава КСОРР, "33 проц предприятий, входящих в объединения, участвуют в разработке программ занятости, 18 проц - делают это в сфере образования, а 38 проц разрабатывают программы своих регионов".
Именно механизм социального партнерства, считает Еремев, - наиболее эффективный формат для реализации таких инициатив российского руководства как передача части государственных функций общественным организациям. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений /РТК/, уверен он, "способна стать наилучшей площадкой для выработки совместных решений". В свою очередь, добвил Еремеев, объединения работодателей вполне способны разгрузить государственные институты в таких вопросах, как лицензирование продукции и услуг, сертификация персонала, аудит и многих других". По данным КСОРР, около половины ассоциаций готовы взять на себя эти "ответственное и качественное выполнение этих функций". В настоящее время лишь 14 проц респондентов предоставляют услуги по сертификации персонала, 19 проц занимается аудитом, а 13 проц осуществляет лицензирование продукции.
ИТАР-ТАСС
03.11.2004
http://www.er-duma.ru/news/6096
